Bargaining Update 7/17/2024

Table Table Table!

Sisters, Brothers, and Siblings,

We met again with the University today and demanded concise answers to questions related to working conditions. Specifically, we asked pointed questions relating to the state of the elevators in Dining, and how the designs and implementation are completely insufficient for our working conditions. Chauncey raised several examples about specific elevators and the dismissive attitudes of those responsible for maintaining them. The two experts from Facilities Management who attended to answer our questions were unable to answer all of them, and were completely unaware of Article 21- Consultation on Working Conditions - in our CBA. The University still refuses to recognize our working conditions as mandatory subjects of bargaining. More to come on that!
After several days of careful consideration and with due diligence, we rejected in its entirety the University’s broadly insufficient economic proposal. We then offered to tentatively agree to acceptable pieces of that package, including Article 10 - Filling Job Vacancies - in regards to including employees’ input in the hiring process (a management right), Article 14 - Layoff and Recall, Letter of Understanding C relating to clothing and shoe allowances for all areas except Student and Campus Life, Article 33 - Holiday Pay - regarding regular 10-hour employees, and the Zone and Shift Mechanics shift differential. The University agreed after caucus to Article 10 and Article 33.
VERY IMPORTANT! Tomorrow we will be having our regular Membership Meeting at 4:30 PM at our UAW Local 2300 Union Hall, 2415 N Triphammer Road, Ithaca, NY! We will have special guests in the form of your Education Committee that will be available to answer questions! We are also recruiting volunteers; we NEED EVERYONE’s HELP! NO EXCUSES! We are All in this together!
UPCOMING UNITY RALLIES: Friday, July 19 – Rawlings Green across from Helen Newman @ 10 to 4, ALSO 2 to 3 p.m. Statler Hotel Sage Entrance – SEE YOU THERE!

In Solidarity,

UAW Local 2300 Bargaining Team

Spanish

Mesa Mesa Mesa!

Hermanas, hermanos y hermanos,

Hoy nos reunimos nuevamente con la Universidad y exigimos respuestas concisas a preguntas relacionadas con las condiciones laborales. Específicamente, hicimos preguntas específicas relacionadas con el estado de los ascensores en el Comedor y cómo el diseño y la implementación son completamente insuficientes para nuestras condiciones de trabajo. Chauncey planteó varios ejemplos sobre ascensores específicos y las actitudes desdeñosas de los responsables de su mantenimiento. Los dos expertos de Facilities Management que asistieron para responder a nuestras preguntas no pudieron responderlas todas y desconocían por completo el artículo 21 (Consulta sobre las condiciones de trabajo) de nuestro convenio colectivo. La Universidad todavía se niega a reconocer nuestras condiciones laborales como sujetos obligatorios de negociación. ¡Más por venir sobre eso!
Después de varios días de cuidadosa consideración y con la debida diligencia, rechazamos en su totalidad la propuesta económica, en términos generales, insuficiente de la Universidad. Luego ofrecimos aceptar tentativamente partes aceptables de ese paquete, incluido el Artículo 10 - Cubrir puestos vacantes - en lo que respecta a incluir las aportaciones de los empleados en el proceso de contratación (un derecho de la gerencia), el Artículo 14 - Despido y Retiro, Carta de Entendimiento C relacionada a las asignaciones para ropa y calzado para todas las áreas excepto Vida Estudiantil y Universitaria, el Artículo 33 - Pago de Vacaciones - respecto de los empleados regulares de 10 horas, y el diferencial de turnos de Mecánica de Zona y Turnos. La Universidad estuvo de acuerdo después del caucus con el Artículo 10 y el Artículo 33.
¡MUY IMPORTANTE! ¡Mañana tendremos nuestra reunión regular de miembros a las 4:30 p.m. en nuestro Union Hall UAW Local 2300, 2415 N Triphammer Road, Ithaca, NY! ¡Tendremos invitados especiales en la forma de su Comité de Educación que estarán disponibles para responder preguntas! También estamos reclutando voluntarios; ¡NECESITAMOS LA AYUDA DE TODOS! ¡NO HAY EXCUSAS! ¡Estamos todos juntos en esto!
PRÓXIMOS RALLYES DE UNIDAD: Viernes 19 de julio – Rawlings Green frente a Helen Newman de 10 a 4, TAMBIÉN de 2 a 3 p.m. Entrada al Statler Hotel Sage – ¡NOS VEMOS ALLÍ!

En solidaridad,

Equipo de negociación UAW Local 2300

Burmese

စားပွဲ စားပွဲ စားပွဲ !

ညီအကိုမောင်နှမများ ၊

ယနေ့ တက္ကသိုလ်နှင့် ထပ်မံတွေ့ဆုံပြီး လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများအတွက် တိကျသော အဖြေများကို တောင်းဆိုခဲ့ပါသည်။ အထူးသဖြင့်၊ ထမင်းစားခန်းရှိ ဓာတ်လှေကားများ၏ အခြေအနေနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအတွက် ဒီဇိုင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ပုံတို့သည် မည်သို့မျှ မလုံလောက်ကြောင်း အတိအကျအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့မေးခဲ့သည်။ Chauncey သည် သတ်မှတ်ထားသော ဓာတ်လှေကားများနှင့် ၎င်းတို့ကို ထိန်းသိမ်းရန် တာဝန်ရှိသူများ၏ သဘောထားကွဲလွဲမှုများအကြောင်း ဥပမာများစွာကို ထုတ်ပြခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန် တက်ရောက်လာသော Facilities Management မှ ကျွမ်းကျင်သူနှစ်ဦးသည် ၎င်းတို့အားလုံးကို မဖြေနိုင်ခဲ့ဘဲ အပိုဒ် 21- လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းခြင်း - ကျွန်ုပ်တို့ CBA ရှိ အပိုဒ် 21- ကို လုံးဝသတိမထားမိပါ။ တက္ကသိုလ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို ညှိနှိုင်းခြင်း၏မဖြစ်မနေဘာသာရပ်အဖြစ် အသိအမှတ်မပြုသေးပါ။ နောက်ထပ်လာရန်
ရက်အတော်ကြာ ဂရုတစိုက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး လုံ့လစိုက်ထုတ်ပြီးနောက်၊ တက္ကသိုလ်၏ ကျယ်ပြန့်စွာ မလုံလောက်သော စီးပွားရေးအဆိုပြုချက်တစ်ခုလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့ ပယ်ချခဲ့သည်။ ထို့နောက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အပိုဒ် 10 - အလုပ်အကိုင် လစ်လပ်ဖြည့်ခြင်း - အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဝန်ထမ်းများ၏ ထည့်သွင်းမှုအပါအဝင် (စီမံခန့်ခွဲမှုအခွင့်အရေး)၊ အပိုဒ် 14 - ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်ခေါ်ယူခြင်း၊ နားလည်မှုစာ C နှင့် ပတ်သက်သော လက်ခံနိုင်သော ပက်ကေ့ဂျ်၏အပိုင်းများကို အကြိုသဘောတူရန် ကမ်းလှမ်းခဲ့ပါသည်။ ကျောင်းသားနှင့် Campus Life မှလွဲ၍ နယ်ပယ်အားလုံးအတွက် အဝတ်အထည်နှင့် ဖိနပ်ထောက်ပံ့ကြေးများ ၊ အပိုဒ် 33 - Holiday Pay - ပုံမှန် 10 နာရီဝန်ထမ်းများနှင့် Zone နှင့် Shift Mechanics တို့၏ ကွဲပြားမှုကို ပြောင်းလဲပါသည်။ တက္ကသိုလ်သည် အပိုဒ် ၁၀ နှင့် အပိုဒ် ၃၃ ကို ညှိနှိုင်းပြီးနောက် သဘောတူခဲ့သည်။
အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ မနက်ဖြန် ညနေ 4:30 နာရီတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ UAW Local 2300 Union Hall, 2415 N Triphammer Road, Ithaca, NY တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပုံမှန်အသင်းဝင်အစည်းအဝေးကို ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။ မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန် သင့်ပညာရေးကော်မတီပုံစံဖြင့် အထူးဧည့်သည်များ ထားရှိပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်လည်း စေတနာ့ဝန်ထမ်းခေါ်ယူနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတိုင်း၏အကူအညီ လိုအပ်ပါသည်။ ဆင်ခြေမလိုချင်ဘူး! ငါတို့အားလုံး ဒီထဲမှာ အတူတူရှိနေတယ်။
လာမည့် စည်းလုံးညီညွတ်မှု စုဝေးပွဲများ- သောကြာနေ့၊ ဇူလိုင်လ 19 ရက်နေ့ - Helen Newman @ 10 မှ 4 နာရီအထိ Rawlings Green ၊ 2 နာရီမှ 3 နာရီအထိ။ Statler Hotel Sage ဝင်ပေါက် - မင်းအဲဒီမှာတွေ့မယ်။

ညီညွတ်ရေး၊

UAW Local 2300 Bargaining Team

Thai

โต๊ะ โต๊ะ โต๊ะ!

พี่สาว น้องชาย และพี่น้อง

วันนี้เราได้พบกับมหาวิทยาลัยอีกครั้งและต้องการคำตอบที่กระชับสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราได้ถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับสถานะของลิฟต์ในการรับประทานอาหาร และการออกแบบและการใช้งานนั้นไม่เพียงพอต่อสภาพการทำงานของเราอย่างสิ้นเชิง ชอนซีย์ยกตัวอย่างหลายประการเกี่ยวกับลิฟต์เฉพาะและทัศนคติที่ไม่ใส่ใจของผู้รับผิดชอบในการดูแลรักษาลิฟต์ ผู้เชี่ยวชาญสองคนจากฝ่ายการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกที่เข้าร่วมเพื่อตอบคำถามของเราไม่สามารถตอบได้ทั้งหมด และไม่ทราบโดยสิ้นเชิงเกี่ยวกับ Article 21- การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสภาพการทำงาน - ใน CBA ของเรา มหาวิทยาลัยยังคงปฏิเสธที่จะยอมรับสภาพการทำงานของเราเป็นวิชาบังคับในการเจรจาต่อรอง จะมาอีก!
หลังจากพิจารณาอย่างรอบคอบและรอบคอบมาหลายวันแล้ว เราก็ปฏิเสธข้อเสนอทางเศรษฐกิจที่ไม่เพียงพอในวงกว้างของมหาวิทยาลัยอย่างครบถ้วน จากนั้นเราเสนอให้ตกลงเบื้องต้นกับส่วนที่ยอมรับได้ของแพ็คเกจนั้น รวมถึงมาตรา 10 - การกรอกตำแหน่งงานว่าง - ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการรวมข้อมูลของพนักงานในกระบวนการจ้างงาน (สิทธิ์การจัดการ) มาตรา 14 - การเลิกจ้างและการเรียกคืน หนังสือความเข้าใจ C ที่เกี่ยวข้อง สำหรับค่าเสื้อผ้าและรองเท้าสำหรับทุกพื้นที่ ยกเว้นชีวิตนักศึกษาและวิทยาเขต มาตรา 33 - การจ่ายเงินช่วงวันหยุด - เกี่ยวกับพนักงานที่ทำงาน 10 ชั่วโมงปกติ และส่วนต่างของการเปลี่ยนแปลงของโซนและกลไกกะ มหาวิทยาลัยเห็นชอบตามมาตรา 10 และมาตรา 33
สำคัญมาก! พรุ่งนี้เราจะมีการประชุมสมาชิกตามปกติเวลา 16.30 น. ที่ UAW Local 2300 Union Hall, 2415 N Triphammer Road, Ithaca, NY! เราจะมีแขกรับเชิญพิเศษในรูปแบบของคณะกรรมการการศึกษาของคุณที่จะพร้อมตอบคำถาม! เรายังรับสมัครอาสาสมัครอีกด้วย เราต้องการความช่วยเหลือจากทุกคน! ไม่มีข้อแก้ตัว! เราทุกคนอยู่ในนี้ด้วยกัน!
UNITY RALLIES ที่กำลังจะมีขึ้น: วันศุกร์ที่ 19 กรกฎาคม – Rawlings Green ตรงข้ามกับ Helen Newman @ 10.00 ถึง 4.00 น. และ 14.00 น. ถึง 15.00 น. ทางเข้าโรงแรม Statler Hotel Sage – แล้วพบกัน!

ในความสามัคคี

ทีมเจรจาต่อรอง UAW ท้องถิ่น 2300

Ukrainian

Стіл Стіл Стіл!

Сестри, брати та сестри,

Сьогодні ми знову зустрілися з університетом і вимагали стислих відповідей на запитання щодо умов праці. Зокрема, ми поставили гострі запитання щодо стану ліфтів у їдальні, а також про те, наскільки проекти та реалізація повністю не відповідають нашим умовам роботи. Чонсі навів кілька прикладів конкретних ліфтів і зневажливого ставлення осіб, відповідальних за їх обслуговування. Двоє експертів з управління об’єктами, які прибули, щоб відповісти на наші запитання, не змогли відповісти на всі й зовсім не знали про статтю 21 «Консультації щодо умов праці» в нашому CBA. Університет досі відмовляється визнавати наші умови праці обов’язковим предметом переговорів. Більше про це!
Після кількох днів ретельного розгляду та належної обачності ми повністю відхилили економічну пропозицію Університету, в цілому недостатню. Потім ми запропонували попередньо погодитися на прийнятні частини цього пакету, включаючи статтю 10 – Заповнення вакансій – щодо включення працівників у процес найму (право управління), статтю 14 – Звільнення та відкликання, лист про взаєморозуміння C, що стосується до надбавок на одяг і взуття для всіх сфер, за винятком Студентського та Кампусного життя, Статті 33 - Оплата відпустки - щодо звичайних 10-годинних працівників, а також диференціалу перемикання передач для механіків зони та зміни. Після кокусів Університет погодився зі статтею 10 і 33.
ДУЖЕ ВАЖЛИВО! Завтра ми проведемо наші регулярні збори членів о 16:30 у нашому місцевому UAW 2300 Union Hall, 2415 N Triphammer Road, Ithaca, NY! У нас будуть спеціальні гості у вигляді вашого Освітнього комітету, які будуть готові відповісти на запитання! Ми також набираємо волонтерів; нам ПОТРІБНА ДОПОМОГА ВСІХ! НІЯКИХ ВИПРАВДАНЬ! Ми всі в цьому разом!
МАЙБУТНІ МІТИНГИ ЄДНОСТІ: п’ятниця, 19 липня – Rawlings Green навпроти Хелен Ньюман з 10:00 до 16:00, ТАКОЖ з 14:00 до 15:00. Statler Hotel Sage Entrance – Зустрінемося!

В знак солідарності,

UAW Local 2300 Переговорна команда

Russian

Стол Стол Стол!

Сестры, братья и сестры,

Сегодня мы снова встретились с представителями университета и потребовали кратких ответов на вопросы, связанные с условиями труда. В частности, мы задали острые вопросы, касающиеся состояния лифтов в Столовой, а также того, что конструкции и реализация совершенно не соответствуют нашим условиям работы. Чонси привел несколько примеров конкретных лифтов и пренебрежительного отношения тех, кто отвечает за их обслуживание. Два эксперта из управления объектами, которые присутствовали, чтобы ответить на наши вопросы, не смогли ответить на все из них и совершенно не знали о статье 21 «Консультации по условиям труда» в нашем CBA. Университет по-прежнему отказывается признавать наши условия работы обязательным предметом торга. Это еще не все!
После нескольких дней тщательного рассмотрения и должной осмотрительности мы полностью отвергли в целом недостаточное экономическое предложение университета. Затем мы предложили предварительно согласовать приемлемые части этого пакета, включая статью 10 – Заполнение вакансий – в отношении включения вклада сотрудников в процесс найма (право руководства), статью 14 – Увольнение и отзыв, Письмо о взаимопонимании C, касающееся к надбавкам на одежду и обувь для всех сфер, за исключением студенческой и кампусной жизни, статье 33 «Оплата за отпуск» в отношении обычных 10-часовых сотрудников, а также разницы в сменах по зонам и сменам. После собрания университет согласился со статьей 10 и статьей 33.
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Завтра у нас будет очередное собрание членов в 16:30 в нашем UAW Local 2300 Union Hall, 2415 N Triphammer Road, Итака, Нью-Йорк! У нас будут специальные гости в лице вашего Комитета по образованию, которые смогут ответить на вопросы! Мы также набираем волонтеров; НАМ НУЖНА ПОМОЩЬ ВСЕХ! НИКАКИХ ОПРАВДАНИЙ! Мы все в этом вместе!
ПРЕДСТОЯЩИЕ МИТИНГИ ЕДИНСТВА: Пятница, 19 июля – Роулингс-Грин напротив Хелен Ньюман, с 10 до 16, ТАКЖЕ с 14 до 15 часов. Вход в отель Statler Hotel Sage – УВИДИМСЯ ТАМ!

В знак солидарности,

Группа по переговорам UAW Local 2300