Bargaining Updates 8/27/24
T-T-T-T-T-TABLE TIME! (Chauncey wrote this and he’s a dork)
Brothers, Sisters, and Siblings,
Today the University asked us to come to the table at 1pm, and we of course jumped at the chance. We’ve been ready to bargain 24/7 for a while now, so we got to work the moment we got there.
The University started the day by asking questions about our demands, wage tables, how the end of the tier system would work, and other logistic questions. We managed to have a successful discussion that cleared up several misconceptions on both sides and allowed us to move forward with the mutual goal of a tentative agreement.
We also had some very difficult conversation about Cornell’s current Expressive Policy, which all of you on the picket lines today no doubt experienced. UAW Director of Bargaining Strategies Mike Morrison helped to firmly remind them that while they are “loose” with the NRLA, that we will not yield ANY of our federally protected rights without discussion and that our legal teams are actively looking through it. Until then, be patient, we’ll let you know if anything changes!
Despite our fruitful discussions, when the University returned with an offer, they did not make any moves on percentages, holding firm to 8.9%, 4%, 3.5%, 3% for a 4-year contract. The University did offer a $500 ratification bonus to show movement, but it was not enough. Throughout the rest of the day, we had several short meetings in which we tried to express how the University needed to put more money on the table. We tried to explain to the University that it would take an entire week more of strike if they don’t pay us for being out, but they are still desperate for us to return to work. That’s because THEY CAN’T DO OUR JOBS!
Even though we were available to bargain literally all night long, the University stated they were not able to continue at around 10:45pm. Once again, the University LEFT the table while we are still here, ready to bargain until this contract is done.
We made some progress and will be back to the table by 11am tomorrow morning (8/27) and we will keep you updated as much as we can. Thank you for your work, keep the picket lines strong, and we’ll do our best to get the contract we deserve!
In Solidarity,
UAW Local 2300 Bargaining Team
SPANISH
¡HORA DE SENTARNOS A LA MESA! (Chauncey escribió esto y es un tonto)
Hermanos, hermanas y hermanos:
Hoy la Universidad nos pidió que nos sentáramos a la mesa a la 1:00 p. m. y, por supuesto, aprovechamos la oportunidad. Hace tiempo que estamos dispuestos a negociar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, así que nos pusimos a trabajar en cuanto llegamos.
La Universidad comenzó el día haciendo preguntas sobre nuestras demandas, las tablas salariales, cómo funcionaría el fin del sistema de niveles y otras cuestiones logísticas. Logramos tener una discusión exitosa que aclaró varios conceptos erróneos de ambas partes y nos permitió avanzar con el objetivo mutuo de un acuerdo tentativo.
También tuvimos una conversación muy difícil sobre la actual Política de Expresividad de Cornell, que todos ustedes en las líneas de piquete de hoy sin duda experimentaron. Mike Morrison, director de estrategias de negociación de la UAW, ayudó a recordarles firmemente que, si bien son “flexibles” con la NRLA, no cederemos NINGUNO de nuestros derechos protegidos por el gobierno federal sin discutirlo y que nuestros equipos legales están revisándolo activamente. Hasta entonces, tengan paciencia, ¡les informaremos si algo cambia!
A pesar de nuestras fructíferas discusiones, cuando la Universidad regresó con una oferta, no hicieron ningún movimiento en los porcentajes, manteniéndose firmes en 8.9%, 4%, 3.5%, 3% para un contrato de 4 años. La Universidad ofreció un bono de ratificación de $500 para mostrar el movimiento, pero no fue suficiente. Durante el resto del día, tuvimos varias reuniones breves en las que tratamos de expresar cómo la Universidad necesitaba poner más dinero sobre la mesa. Tratamos de explicarle a la Universidad que se necesitaría una semana más de huelga si no nos pagan por estar fuera, pero todavía están desesperados por que volvamos al trabajo. ¡Eso es porque NO PUEDEN HACER NUESTRO TRABAJO!
Aunque estuvimos disponibles para negociar literalmente toda la noche, la Universidad declaró que no podían continuar alrededor de las 10:45 p. m. Una vez más, la Universidad DEJÓ la mesa mientras todavía estamos aquí, listos para negociar hasta que se concrete este contrato.
Hemos logrado algunos avances y volveremos a la mesa a las 11 a. m. mañana por la mañana (27 de agosto) y los mantendremos informados tanto como podamos. ¡Gracias por su trabajo, mantengan las líneas de piquete fuertes y haremos todo lo posible para obtener el contrato que merecemos!
En solidaridad,
Equipo de negociación de la UAW Local 2300
BURMESE
T-T-T-T-T-TABLE အချိန်။ (Chauncey က ဒါကို ရေးခဲ့ပြီး သူက အမိုက်စားပဲ)
ညီအစ်ကို မောင်နှမများ၊
ဒီနေ့ နေ့လယ် ၁ နာရီမှာ တက္ကသိုလ်က စားပွဲကို လာခိုင်းပြီး အခွင့်အရေးရလို့ ခုန်ချခဲ့တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 24/7 အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ညှိနှိုင်းရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ရောက်ရှိသည့်အခိုက်အတန့်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏တောင်းဆိုချက်များ၊ လစာဇယားများ၊ အဆင့်တန်းစနစ်၏အဆုံးသတ်သည် မည်သို့လုပ်ဆောင်မည်၊ နှင့် အခြားထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာမေးခွန်းများအကြောင်း မေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့် တက္ကသိုလ်သည် နေ့စဥ်စတင်ခဲ့သည်။ နှစ်ဖက်စလုံးမှ အထင်အမြင်လွဲမှားမှုများကို ရှင်းလင်းဖယ်ရှားပြီး အကြိုသဘောတူစာချုပ်၏ အပြန်အလှန်ပန်းတိုင်ဖြင့် ရှေ့သို့တက်လှမ်းနိုင်စေမည့် အောင်မြင်သော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခု ပြုလုပ်နိုင်ခဲ့သည်။
Cornell ၏ လက်ရှိ Expressive Policy နှင့် ပတ်သက်၍ အလွန်ခက်ခဲသော စကားပြောဆိုမှုများလည်း ရှိခဲ့ပါသည်။ UAW ညှိနှိုင်းရေးဗျူဟာ၏ ဒါရိုက်တာ Mike Morrison သည် NRLA နှင့် “ချောင်” ဖြစ်နေသော်လည်း ဆွေးနွေးခြင်းမရှိဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖက်ဒရယ်ကာကွယ်ထားသည့်အခွင့်အရေးများကို မည်သည့်အရာမှ လက်လွှတ်မည်မဟုတ်ကြောင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏တရားဝင်အဖွဲ့များက ၎င်းကို တက်ကြွစွာရှာဖွေနေကြောင်း သူတို့ကို အခိုင်အမာသတိပေးခဲ့သည်။ ထိုအချိန်အထိ စိတ်ရှည်ပါ၊ တစ်ခုခုပြောင်းလဲပါက သင့်ကိုအကြောင်းကြားပါမည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အသီးအပွင့်များ ဆွေးနွေးမှုများရှိသော်လည်း၊ တက္ကသိုလ်မှ ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုဖြင့် ပြန်လာသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် 8.9%, 4%, 3.5%, 3% ကို 4 နှစ်စာချုပ်အတွက် ခိုင်ခိုင်မာမာကိုင်ဆောင်ကာ ရာခိုင်နှုန်းများပေါ်တွင် မည်သို့မျှ လှုပ်ရှားမှုမပြုလုပ်ခဲ့ပါ။ လှုပ်ရှားမှုကိုပြသရန် တက္ကသိုလ်က ဒေါ်လာ ၅၀၀ အသိအမှတ်ပြု ဘောနပ်စ်ကို ကမ်းလှမ်းခဲ့သော်လည်း မလုံလောက်ပါ။ ကျန်တဲ့နေ့တစ်လျှောက်လုံးမှာ တက္ကသိုလ်က ပိုက်ဆံပိုထည့်ဖို့ ဘယ်လိုလိုအပ်တယ်ဆိုတာကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့ တိုတောင်းတဲ့ အစည်းအဝေးတွေ အများကြီးရှိခဲ့ပါတယ်။ အပြင်ထွက်ခွင့်မပေးပါက တစ်ပတ်လုံးလုံး သပိတ်မှောက်ရမည်ဟု တက္ကသိုလ်အား ရှင်းပြရန် ကြိုးစားခဲ့သော်လည်း အလုပ်ပြန်ဝင်ရန် စိတ်အားထက်သန်နေသေးသည်။ အဲဒါက ငါတို့အလုပ်တွေ မလုပ်နိုင်လို့ပဲ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ညတာလုံး စျေးနှုံးရောင်းချနိုင်သော်လည်း၊ ညနေ ၁၀ နာရီ ၄၅ မိနစ်ခန့်တွင် ဆက်လက်မဆောင်ရွက်နိုင်ကြောင်း တက္ကသိုလ်မှ ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ တစ်ဖန်၊ ကျွန်ုပ်တို့ ဤနေရာတွင် ရှိနေစဉ်တွင် တက္ကသိုလ်မှ စားပွဲကို ချန်ထားခဲ့ကာ ဤစာချုပ် ပြီးမချင်း ညှိနှိုင်းရန် အသင့်ဖြစ်နေပါပြီ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုးတက်မှုအချို့ပြုလုပ်ထားပြီး မနက်ဖြန် နံနက် (11-27) နာရီတွင် စားပွဲသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိမည်ဖြစ်ပြီး တတ်နိုင်သမျှ အကြောင်းကြားပေးပါမည်။ သင့်အလုပ်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်၊ ကောက်ကြောင်းလိုင်းများ ခိုင်မာနေစေရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ထိုက်တန်သော စာချုပ်ကို ရရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့ အကောင်းဆုံး လုပ်ဆောင်ပါမည်။
ညီညွတ်ရေး၊
UAW Local 2300 Bargaining Team
THAI
ถึงเวลาแล้ว T-T-T-T-T-T-T! (Chauncey เขียนสิ่งนี้และเขาเป็นคนเนิร์ด)
พี่น้องทุกท่าน
วันนี้ทางมหาวิทยาลัยขอให้พวกเรามาที่โต๊ะตอนบ่ายโมง และแน่นอนว่าพวกเราก็รีบคว้าโอกาสนี้ไว้ทันที พวกเราพร้อมที่จะต่อรองตลอดเวลา 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์มาสักพักแล้ว ดังนั้นพวกเราจึงเริ่มทำงานทันทีที่ไปถึงที่นั่น
ทางมหาวิทยาลัยเริ่มต้นวันใหม่ด้วยการถามคำถามเกี่ยวกับข้อเรียกร้องของเรา ตารางค่าจ้าง ระบบระดับชั้นสุดท้ายจะทำงานอย่างไร และคำถามด้านโลจิสติกส์อื่นๆ เราสามารถหารือกันได้อย่างประสบความสำเร็จ ซึ่งช่วยคลี่คลายความเข้าใจผิดหลายประการของทั้งสองฝ่าย และทำให้เราสามารถเดินหน้าต่อไปด้วยเป้าหมายร่วมกันของข้อตกลงเบื้องต้นได้
นอกจากนี้ เรายังมีการสนทนาที่ยากลำบากเกี่ยวกับนโยบายการแสดงออกในปัจจุบันของ Cornell ซึ่งพวกคุณทุกคนที่ยืนอยู่ในแนวปิเก็ตในวันนี้คงเคยประสบพบเจอมาบ้างแล้ว ไมค์ มอร์ริสัน ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์การเจรจาต่อรองของ UAW ช่วยเตือนพวกเขาอย่างหนักแน่นว่าแม้ว่าพวกเขาจะ "ไม่เอาด้วย" กับ NRLA แต่เราจะไม่สละสิทธิ์ใดๆ ที่ได้รับการคุ้มครองจากรัฐบาลกลางโดยไม่ได้หารือกัน และทีมกฎหมายของเรากำลังตรวจสอบเรื่องนี้อย่างแข็งขัน จนกว่าจะถึงเวลานั้น โปรดอดทน เราจะแจ้งให้คุณทราบหากมีการเปลี่ยนแปลงใดๆ!
แม้ว่าเราจะหารือกันอย่างมีประสิทธิผล แต่เมื่อมหาวิทยาลัยกลับมาพร้อมกับข้อเสนอ พวกเขากลับไม่มีการเคลื่อนไหวใดๆ ในเรื่องเปอร์เซ็นต์ โดยยืนกรานที่ 8.9%, 4%, 3.5%, 3% สำหรับสัญญา 4 ปี มหาวิทยาลัยเสนอโบนัสการให้สัตยาบัน 500 ดอลลาร์เพื่อแสดงให้เห็นถึงการเคลื่อนไหว แต่ก็ยังไม่เพียงพอ ตลอดทั้งวัน เรามีการประชุมสั้นๆ หลายครั้ง ซึ่งเราพยายามแสดงให้เห็นว่ามหาวิทยาลัยจำเป็นต้องเพิ่มเงินบนโต๊ะมากขึ้น เราพยายามอธิบายให้มหาวิทยาลัยทราบว่าจะต้องหยุดงานอีกสัปดาห์เต็มหากพวกเขาไม่จ่ายเงินให้เราสำหรับการหยุดงาน แต่พวกเขายังคงต้องการให้เรากลับไปทำงาน นั่นเป็นเพราะพวกเขาทำหน้าที่ของเราไม่ได้!
แม้ว่าเราจะสามารถต่อรองได้ตลอดทั้งคืน แต่ทางมหาวิทยาลัยแจ้งว่าไม่สามารถต่อรองได้ในเวลาประมาณ 22.45 น. ทางมหาวิทยาลัยก็ออกจากโต๊ะอีกครั้งในขณะที่เรายังอยู่ที่นี่เพื่อพร้อมที่จะต่อรองจนกว่าสัญญานี้จะเสร็จสิ้น
เรามีความคืบหน้าบ้างและจะกลับมาที่โต๊ะอีกครั้งภายใน 11.00 น. ของวันพรุ่งนี้ (27/8) และเราจะคอยแจ้งข้อมูลอัปเดตให้คุณทราบมากที่สุด ขอบคุณสำหรับการทำงานของคุณ โปรดรักษาแนวป้องกันไว้ และเราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ได้สัญญาที่เราสมควรได้รับ!
ด้วยความสามัคคี
ทีมเจรจาต่อรอง UAW ท้องถิ่น 2300
UKRAINIAN
Т-Т-Т-Т-Т-ЧАС ЗА СТОЛОМ! (Чонсі написав це, і він придурок)
Брати, сестри та сестри,
Сьогодні університет запросив нас прийти до столу о 13:00, і ми, звісно, скористалися нагодою. Ми вже деякий час готові торгуватися 24 години на добу і без вихідних, тому взялися до роботи, щойно прибули.
Університет розпочав день із запитань про наші вимоги, таблиці заробітної плати, як працюватиме кінець рівня системи та інші логістичні питання. Нам вдалося провести успішну дискусію, яка прояснила кілька помилкових уявлень з обох сторін і дозволила нам рухатися вперед із спільною метою попередньої угоди.
У нас також була дуже важка розмова про поточну політику експресивності Корнелла, яку всі ви сьогодні на пікетах, безсумнівно, відчули. Директор зі стратегій переговорів UAW Майк Моррісон допоміг їм твердо нагадати, що, хоча вони «вільні» з NRLA, ми не поступимося ЖОДНИМИ з наших федеральних прав без обговорення, і що наші юридичні команди активно це розглядають. До того часу наберіться терпіння, ми повідомимо вас, якщо щось зміниться!
Незважаючи на наші плідні дискусії, коли Університет повернувся з пропозицією, вони не зробили жодних змін щодо відсотків, твердо тримаючись на 8,9%, 4%, 3,5%, 3% за 4-річний контракт. Університет дійсно запропонував 500 доларів за ратифікацію, щоб показати рух, але цього було недостатньо. Протягом решти дня у нас було кілька коротких зустрічей, на яких ми намагалися висловити, що Університету потрібно виділити більше грошей. Ми намагалися пояснити університету, що страйк триватиме цілий тиждень, якщо вони не заплатять нам за відсутність, але вони все ще відчайдушно хочуть, щоб ми повернулися на роботу. Це тому, що ВОНИ НЕ МОЖУТЬ РОБИТИ НАШУ РОБОТУ!
Незважаючи на те, що ми були готові торгуватися буквально всю ніч, університет заявив, що вони не змогли продовжити близько 22:45. Знову Університет ВИХОДИВ з-за столу, поки ми ще тут, готові торгуватися, поки цей контракт не буде укладено.
Ми досягли певного прогресу та повернемося до столу до 11:00 завтра вранці (8/27), і ми будемо інформувати вас, наскільки зможемо. Дякуємо вам за вашу роботу, зберігайте пікет, і ми докладемо всіх зусиль, щоб отримати контракт, на який заслуговуємо!
В знак солідарності,
UAW Local 2300 Переговорна команда
RUSSIAN
ВРЕМЯ САДИТЬСЯ ЗА СТОЛ! (Чонси написал это, и он придурок)
Братья, сестры и братья и сестры,
Сегодня университет попросил нас сесть за стол в 13:00, и мы, конечно же, ухватились за этот шанс. Мы уже некоторое время готовы торговаться 24/7, поэтому мы приступили к работе, как только пришли.
Университет начал день с вопросов о наших требованиях, таблицах заработной платы, о том, как будет работать конец системы уровней, и других логистических вопросах. Нам удалось провести успешную дискуссию, которая прояснила несколько заблуждений с обеих сторон и позволила нам двигаться вперед к общей цели предварительного соглашения.
У нас также был очень сложный разговор о текущей политике Корнелла в области выражения, которую все вы на пикетах сегодня, несомненно, испытали. Директор по переговорным стратегиям UAW Майк Моррисон помог им твердо напомнить, что, пока они «свободны» с NRLA, мы не уступим НИ ОДНОГО из наших федерально защищенных прав без обсуждения, и что наши юридические команды активно изучают это. До тех пор будьте терпеливы, мы сообщим вам, если что-то изменится!
Несмотря на наши плодотворные обсуждения, когда университет вернулся с предложением, они не сделали никаких шагов по процентам, твердо придерживаясь 8,9%, 4%, 3,5%, 3% за 4-летний контракт. Университет предложил бонус за ратификацию в размере 500 долларов, чтобы показать движение, но этого было недостаточно. В течение оставшейся части дня у нас было несколько коротких встреч, на которых мы пытались выразить, как университету нужно вложить больше денег. Мы пытались объяснить университету, что забастовка продлится еще целую неделю, если они не заплатят нам за то, что мы вышли на работу, но они все еще отчаянно хотят, чтобы мы вернулись на работу. Это потому, что ОНИ НЕ МОГУТ ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ!
Несмотря на то, что мы были доступны для переговоров буквально всю ночь, университет заявил, что они не могут продолжать около 22:45. Университет снова ПОКИНУЛ стол переговоров, пока мы все еще здесь, готовый вести переговоры до тех пор, пока этот контракт не будет выполнен.
Мы добились определенного прогресса и вернемся к столу переговоров к 11 утра завтра (27 августа), и мы будем держать вас в курсе событий как можно чаще. Спасибо за вашу работу, держите пикеты крепкими, и мы сделаем все возможное, чтобы получить контракт, которого мы заслуживаем!
В знак солидарности,
Команда переговоров местного отделения 2300 профсоюза UAW