Bargaining Updates 8/12/24

Dear Brothers, Sisters and Siblings,

Today your bargaining team Tentatively Agreed to Article 33 - Holidays, for the implementation of 2 Floating Holidays.

We received a counter on the Botanical Garden cellphone policy that we found unsatisfactory in addressing the needs of the workers. We responded by offering a counter.

We are considering changes on vacation accruals which has been brought up in previous contract negotiations. Thanks to your pressure and solidarity we are making movement on things historically set in stone.

Your bargaining team has introduced a proposal to add a joint training committee due to Cornell’s lack of information and inconsistency on how they train employees. This is in the hope that we can ensure all employees are being trained and retrained in a way that they understand and can safely implement. Cornell immediately agreed to look into an electronic ‘road map’ for training.

President Christine asked for their economic proposal after having given them the weekend to work on a counter. Their response was that they wouldn’t be ready till after they introduced a response to the clothing allowance and with no idea when they would have an economic counter proposal.

VERY IMPORTANT - REMEMBER- EVERYONE -TO GET OUT FOR THE STRIKE AUTHORIZATION VOTE TOMORROW -

RPCC 2ND FLOOR 7 AM to 6 PM (UPDATE: extended to 9 p.m. for the third shift crew, this location only)

VET SCHOOL ATRIUM 8AM- 7PM

BRING YOUR CORNELL I.D

Your VOTE is your VOICE!

SPANISH

Estimados hermanos, hermanas y hermanos:

Hoy su equipo de negociación aceptó provisionalmente el artículo 33 (Días festivos) para la implementación de dos días festivos flotantes.

Recibimos una respuesta sobre la política de telefonía móvil del Jardín Botánico que consideramos insatisfactoria para abordar las necesidades de los trabajadores. Respondimos ofreciendo una respuesta.

Estamos considerando cambios en la acumulación de vacaciones que se ha planteado en negociaciones contractuales anteriores. Gracias a su presión y solidaridad, estamos avanzando en cuestiones que históricamente han sido inamovibles.

Su equipo de negociación presentó una propuesta para agregar un comité de capacitación conjunto debido a la falta de información y la inconsistencia de Cornell sobre cómo capacitan a los empleados. Esto es con la esperanza de que podamos asegurar que todos los empleados estén siendo capacitados y reentrenados de una manera que comprendan y puedan implementar de manera segura. Cornell aceptó de inmediato analizar una "hoja de ruta" electrónica para la capacitación.

La presidenta Christine solicitó su propuesta económica después de haberles dado el fin de semana para trabajar en una respuesta. Su respuesta fue que no estarían listos hasta que presentaran una respuesta a la asignación de ropa y sin idea de cuándo tendrían una contrapropuesta económica.

MUY IMPORTANTE - RECUERDEN - TODOS - SALIR A LA VOTACIÓN DE AUTORIZACIÓN DE HUELGA MAÑANA -

RPCC 2.º PISO 7:00 a. m. a 6:00 p. m. (ACTUALIZACIÓN: se extendió hasta las 9:00 p. m. para el equipo del tercer turno, solo en esta ubicación)

ATRIO DE LA ESCUELA DE VETERANÍA 8:00 a. m. a 7:00 p. m.

TRAIGA SU IDENTIFICACIÓN DE CORNELL

¡Su VOTO es su VOZ!

BURMESE

လေးစားအပ်ပါသော ညီအစ်ကို မောင်နှမများ ၊

ယနေ့တွင် သင်၏ညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့သည် ရေပေါ်အားလပ်ရက် 2 ခုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် အပိုဒ် 33 - အားလပ်ရက်များကို အကြိုသဘောတူခဲ့သည်။

အလုပ်သမားများ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြေရှင်းရာတွင် အဆင်မပြေကြောင်း တွေ့ရှိရသည့် ရုက္ခဗေဒဥယျာဉ် ဆဲလ်ဖုန်းပေါ်လစီတွင် ကောင်တာတစ်ခု လက်ခံရရှိခဲ့ပါသည်။ ကောင်တာတစ်ခုကမ်းလှမ်းခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။

ယခင်စာချုပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် ထည့်သွင်းထားသည့် အားလပ်ရက်ငွေစာရင်းများဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ကျွန်ုပ်တို့ စဉ်းစားနေပါသည်။ မင်းရဲ့ဖိအားနဲ့ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကြောင့် ငါတို့ဟာ သမိုင်းဝင်ကျောက်တုံးတွေပေါ်မှာ လှုပ်ရှားသွားလာနေကြပြီ။

Cornell ၏ အချက်အလက်များ ချို့တဲ့မှုနှင့် ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်ပေးပုံနှင့် ကိုက်ညီမှုမရှိခြင်းကြောင့် သင်၏ညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့သည် ပူးတွဲလေ့ကျင့်ရေးကော်မတီကို ထည့်သွင်းရန် အဆိုပြုချက်ကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ၎င်းတို့နားလည်ပြီး ဘေးကင်းစွာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သော နည်းလမ်းဖြင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ခြင်းခံရကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သေချာနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ Cornell သည် လေ့ကျင့်မှုအတွက် အီလက်ထရွန်းနစ် 'လမ်းပြမြေပုံ' ကို ရှာဖွေရန် ချက်ချင်း သဘောတူခဲ့သည်။

သမ္မတ ခရစ္စတင်းသည် ကောင်တာတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ပိတ်ရက်အား ပေးပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေး အဆိုပြုချက်ကို တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ တုံ့ပြန်မှုသည် အဝတ်အစားစရိတ်နှင့် ပတ်သက်၍ တုံ့ပြန်မှုကို မိတ်ဆက်ပြီးသည့်တိုင်အောင် ၎င်းတို့သည် အဆင်သင့်မဖြစ်သေးဘဲ စီးပွားရေး တန်ပြန်အဆိုပြုလွှာကို မည်သည့်အချိန်တွင် ပြုလုပ်မည်ကို မသိရှိကြပေ။

လွန်စွာအရေးကြီးသည်- လူတိုင်း-သတိရပါ-မနက်ဖြန် STRIKE AUTHORIZATION VOTE အတွက် အပြင်ထွက်ရန်-

RPCC 2ND FLOOR နံနက် 7 နာရီမှ ညနေ 6 နာရီအထိ (အပ်ဒိတ်- တတိယအဆိုင်းအဖွဲ့သားများအတွက်၊ ဤနေရာအတွက်သာ)

တိရစ္ဆာန်ဆေးကျောင်း ATRIUM နံနက် ၈ နာရီမှ ၇ နာရီ

မင်းရဲ့ Cornell I.D ကို ယူလာပါ။

သင့်မဲပေးချက်သည် သင့်အသံဖြစ်သည်။

THAI

พี่น้องที่รัก

วันนี้ทีมเจรจาต่อรองของคุณได้ตกลงกันอย่างชั่วคราวตามมาตรา 33 - วันหยุด เพื่อนำวันหยุดลอยตัว 2 วันมาใช้

เราได้รับข้อโต้แย้งเกี่ยวกับนโยบายโทรศัพท์เคลื่อนที่ของสวนพฤกษศาสตร์ ซึ่งเราพบว่าไม่น่าพอใจในการตอบสนองความต้องการของคนงาน เราจึงตอบสนองด้วยการเสนอข้อโต้แย้ง

เรากำลังพิจารณาการเปลี่ยนแปลงการสะสมวันหยุดพักร้อนซึ่งเคยหยิบยกขึ้นมาในการเจรจาสัญญาครั้งก่อนๆ ด้วยแรงกดดันและความสามัคคีของคุณ เราจึงสามารถดำเนินการในเรื่องที่กำหนดไว้ล่วงหน้าได้

ทีมเจรจาต่อรองของคุณได้เสนอข้อเสนอในการเพิ่มคณะกรรมการฝึกอบรมร่วมเนื่องจากมหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ขาดข้อมูลและขาดความสอดคล้องกันในการฝึกอบรมพนักงาน ซึ่งเป็นความหวังว่าเราจะสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมและฝึกอบรมซ้ำในวิธีที่พวกเขาเข้าใจและสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างปลอดภัย มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ตกลงทันทีที่จะพิจารณาใช้ 'แผนงาน' อิเล็กทรอนิกส์สำหรับการฝึกอบรม

ประธานคริสตินขอข้อเสนอทางเศรษฐกิจจากพวกเขาหลังจากที่ให้เวลาพวกเขาทำงานที่เคาน์เตอร์ในช่วงสุดสัปดาห์ คำตอบของพวกเขาคือพวกเขาจะไม่พร้อมจนกว่าจะเสนอแนวทางตอบสนองต่อค่าเบี้ยเลี้ยงเสื้อผ้า และไม่รู้ว่าเมื่อใดพวกเขาจะได้รับข้อเสนอตอบโต้ทางเศรษฐกิจ

สำคัญมาก - ทุกคนต้องจำไว้ว่าต้องออกไปลงคะแนนเสียงอนุมัติการหยุดงานในวันพรุ่งนี้ -

RPCC ชั้น 2 เวลา 07.00 - 18.00 น. (อัปเดต: ขยายเวลาถึง 21.00 น. สำหรับทีมงานกะที่สาม สถานที่นี้เท่านั้น)

ห้องโถงโรงเรียนสัตวแพทย์ เวลา 08.00 - 19.00 น.

นำบัตรประจำตัวคอร์เนลล์มาด้วย

การลงคะแนนเสียงของคุณคือเสียงของคุณ!

UKRAINIAN

Дорогі брати, сестри та сестри!

Сьогодні ваша команда з переговорів попередньо погодилася зі статтею 33 – Канікули, щодо впровадження 2 плаваючих канікул.

Ми отримали лічильник щодо політики Ботанічного саду щодо мобільних телефонів, який ми визнали незадовільним щодо задоволення потреб працівників. Ми відповіли, запропонувавши контр.

Ми розглядаємо зміни щодо нарахування відпусток, які були розглянуті під час попередніх переговорів щодо контракту. Завдяки вашому тиску та солідарності ми робимо рух у тому, що історично висічено в камені.

Ваша команда з переговорів представила пропозицію створити спільний навчальний комітет через брак інформації Корнеллом і непослідовність у тому, як вони навчають працівників. Це зроблено в надії, що ми зможемо забезпечити, щоб усі співробітники пройшли навчання та перенавчання у спосіб, який вони розуміють і можуть безпечно застосовувати. Корнелл негайно погодився розглянути електронну «дорожню карту» для навчання.

Президент Крістін попросила їх економічну пропозицію після того, як дала їм вихідні, щоб попрацювати на прилавку. Їх відповідь полягала в тому, що вони не будуть готові, поки не введуть відповідь на надбавку на одяг, і не мають уявлення, коли вони отримають економічну контрпропозицію.

ДУЖЕ ВАЖЛИВО - ПАМ'ЯТАЙТЕ - ВСІ - ЗАВТРА ВИХОДИТИ НА ГОЛОСУВАННЯ ЗА ДОЗВІЛ СТРАЙКУ -

RPCC 2-Й ПОВЕРХ З 7:00 до 18:00 (ОНОВЛЕНО: продовжено до 21:00 для бригади третьої зміни, лише в цьому місці)

АТРИУМ ПТУШКОЛИ 8:00-19:00

ПРИНЕСІТЬ СВІЙ CORNELL I.D

Твій ГОЛОС - твій ГОЛОС!

RUSSIAN

Дорогие братья, сестры и братья и сестры,

Сегодня ваша переговорная группа предварительно согласилась на статью 33 — Праздники, для внедрения 2 плавающих праздников.

Мы получили встречный запрос по политике сотовой связи Ботанического сада, которую мы сочли неудовлетворительной для удовлетворения потребностей работников. Мы ответили, предложив встречный запрос.

Мы рассматриваем изменения в накоплении отпускных, которые были подняты в предыдущих переговорах по контракту. Благодаря вашему давлению и солидарности мы вносим изменения в исторически сложившиеся вещи.

Ваша переговорная группа внесла предложение о добавлении совместного комитета по обучению из-за отсутствия информации и непоследовательности в Корнелле в том, как они обучают сотрудников. Это делается в надежде, что мы сможем гарантировать, что все сотрудники будут проходить обучение и переподготовку таким образом, который они поймут и смогут безопасно реализовать. Корнелл немедленно согласился рассмотреть электронную «дорожную карту» для обучения.

Президент Кристина попросила их сделать экономическое предложение после того, как дала им выходные для работы над встречным запросом. Они ответили, что не будут готовы, пока не представят ответ на надбавку на одежду, и не знают, когда у них будет экономическое встречное предложение.

ОЧЕНЬ ВАЖНО - ПОМНИТЕ - ВСЕМ - ВЫХОДИТЬ НА ГОЛОСОВАНИЕ ПО РАЗРЕШЕНИЮ ЗАБАСТОВКИ ЗАВТРА -

RPCC 2-Й ЭТАЖ С 7:00 до 18:00 (ОБНОВЛЕНИЕ: продлено до 21:00 для бригады третьей смены, только в этом месте)

АТРИУМ ВЕТЕРИНАРНОЙ ШКОЛЫ С 8:00 до 19:00

ВОЗЬМИТЕ СВОЁ УДОСТОВЕРЕНИЕ ЛИЧНОСТИ КОРНЕЛЛА

Ваш ГОЛОС - это ваш ГОЛОС!