Bargaining Update Tentative Agreement 8/27/24
Bargaining Update 8/27/2024
Since April 22nd your bargaining team has been meeting with the University with the goal of creating a tentative agreement to bring to the membership. Today, after 12 hours at the table, we reached that tentative agreement!
It took a lot of hard conversations, back and forth passes, and coordination with UAW International financial experts, but we finally managed to hash out a deal that we believe will pass ratification and accomplishes all of our long term goals.
As with any contract, the details are numerous and complicated, so it will take a lot of time to properly compile and condense the information, as we have upwards of 40 demands that were agreed upon, without counting wages! It’s several months of work and will take some time before digital and physical copies will be available. Please stay tuned!
IF the tentative agreement is ratified on our voting days (Sunday, September 1st, and Monday, September 2nd, times and location TBD), we would return to work on Tuesday, September 3rd.
WE ARE ON STRIKE UNTIL WE GET THE CONTRACT RATIFIED. YOU MUST CONTINUE TO PERFORM YOUR STRIKE DUTIES!!!
Here’s what we can share with you at the moment: over the life of the agreement, members will see an average increase of 21%-25.4% in hourly wages over the four years, depending on grade and hire/job rate. This contract also removes the tiers, has lump sum transition payments for the “quad” rates in the first three years, and includes a significant increase in the SO2-SO-4 Job Rates in the second year (ten months from now) to elevate the highest number of members to the quad rate by the second year. Yes, that’s confusing, and yes, it will be better explained in the detailed information we will release later in the week! We also got the longevity lump sum bonuses that have been on the table for some time now, as well as several other economic demands.
REMEMBER: MEMBERSHIP IS THE FINAL AUTHORITY!!!! YOU decide with your VOTE. Your VOTE is your VOICE!
None of this is possible without everyone’s contributions. You held the line out in the rain and the heat so that we could bargain. There are going to be hard conversations ahead between all of us, but please remember that we are still in this together no matter what.
In Solidarity,
UAW Local 2300 Bargaining Team
SPANISH
Actualización de la negociación 27/08/2024
Desde el 22 de abril, su equipo de negociación se ha estado reuniendo con la Universidad con el objetivo de crear un acuerdo provisional para presentar a los miembros. Hoy, después de 12 horas en la mesa, ¡llegamos a ese acuerdo provisional!
Fueron necesarias muchas conversaciones difíciles, intercambios de opiniones y coordinación con los expertos financieros de UAW International, pero finalmente logramos elaborar un acuerdo que creemos que pasará la ratificación y cumplirá con todos nuestros objetivos a largo plazo.
Como ocurre con cualquier contrato, los detalles son numerosos y complicados, por lo que llevará mucho tiempo recopilar y condensar adecuadamente la información, ya que tenemos más de 40 demandas que se acordaron, ¡sin contar los salarios! Son varios meses de trabajo y pasará algún tiempo antes de que las copias digitales y físicas estén disponibles. ¡Estén atentos!
SI el acuerdo provisional se ratifica en nuestros días de votación (domingo 1 de septiembre y lunes 2 de septiembre, horario y lugar a determinar), volveríamos a trabajar el martes 3 de septiembre.
ESTAMOS EN HUELGA HASTA QUE SE RATIFICE EL CONTRATO. ¡¡¡DEBES SEGUIR CUMPLIENDO CON TUS TAREAS DE HUELGA!!!
Esto es lo que podemos compartir contigo en este momento: durante la vigencia del acuerdo, los miembros verán un aumento promedio de 21%-25.4% en los salarios por hora durante los cuatro años, dependiendo del grado y la tasa de contratación/trabajo. Este contrato también elimina los niveles, tiene pagos de transición de suma global para las tasas "cuadriplicadas" en los primeros tres años e incluye un aumento significativo en las tasas de trabajo SO2-SO-4 en el segundo año (dentro de diez meses) para elevar la mayor cantidad de miembros a la tasa cuádruple para el segundo año. Sí, eso es confuso, y sí, ¡se explicará mejor en la información detallada que publicaremos más adelante en la semana! También obtuvimos los bonos de longevidad que han estado sobre la mesa desde hace algún tiempo, así como varias otras demandas económicas.
RECUERDE: ¡LA AFILIACIÓN ES LA AUTORIDAD FINAL! USTED decide con su VOTO. ¡Su VOTO es su VOZ!
Nada de esto es posible sin las contribuciones de todos. Ustedes mantuvieron la línea bajo la lluvia y el calor para que pudiéramos negociar. Habrá conversaciones difíciles por delante entre todos nosotros, pero recuerden que seguimos juntos en esto, pase lo que pase.
En solidaridad,
Equipo de negociación de la UAW Local 2300
BURMESE
ညှိနှိုင်းမှုအပ်ဒိတ် 8/27/2024
ဧပြီလ 22 ရက်နေ့ကတည်းက သင်၏ညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့သည် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် အကြိုသဘောတူချက်တစ်ခုဖန်တီးရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် တက္ကသိုလ်နှင့် တွေ့ဆုံခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒီနေ့ စားပွဲမှာ 12 နာရီကြာပြီးနောက်မှာတော့ အဲဒီအကြိုသဘောတူချက်ကို ကျွန်တော်တို့ ရရှိခဲ့ပါတယ်။
ခက်ခဲသော စကားဝိုင်းများ၊ အပြန်ပြန်အလှန်လှန် ဖြတ်သန်းမှုများနှင့် UAW နိုင်ငံတကာ ဘဏ္ဍာရေး ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုများစွာ ယူခဲ့ရသော်လည်း နောက်ဆုံးတွင် အတည်ပြုချက်ရယူပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်ရည်မှန်းချက်များအားလုံးကို ပြီးမြောက်စေမည်ဟု ယုံကြည်သည့် သဘောတူညီချက်ကို နောက်ဆုံးတွင် ဖြတ်တောက်နိုင်ခဲ့သည်။
မည်သည့်စာချုပ်ကဲ့သို့ပင်၊ အသေးစိတ်အချက်များသည် များပြားပြီး ရှုပ်ထွေးသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့တွင် လုပ်ခကို မရေတွက်ဘဲ သဘောတူထားသည့် တောင်းဆိုချက် 40 အထက်ရှိသောကြောင့် အချက်အလက်များကို စနစ်တကျစုစည်းပြီး စုစည်းရန် အချိန်များစွာယူရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် လပေါင်းများစွာ အလုပ်လုပ်ရပြီး ဒစ်ဂျစ်တယ်နှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မိတ္တူများကို မရရှိနိုင်မီ အချိန်အနည်းငယ်ကြာပါမည်။ စောင့်မျှော်နေပါ။
ကျွန်ုပ်တို့၏မဲပေးသည့်နေ့ရက်များ (တနင်္ဂနွေ၊ စက်တင်ဘာ 1 ရက်နှင့် တနင်္လာနေ့၊ စက်တင်ဘာ 2 ရက်၊ အချိန်နှင့် TBD) တွင် အစမ်းသဘောတူချက်ကို အတည်ပြုပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အင်္ဂါနေ့၊ စက်တင်ဘာလ 3 ရက်နေ့တွင် အလုပ်ပြန်လုပ်ပါမည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် သဘောတူစာချုပ်ကို အတည်ပြုခြင်းမခံရမချင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် သပိတ်မှောက်နေပါသည်။ မင်းရဲ့ ဒဏ်ခတ်မှု တာဝန်တွေကို ဆက်လက်ထမ်းဆောင်ရမယ်!!!
ဤသည်မှာ ယခုအချိန်တွင် သင့်အား မျှဝေနိုင်သည်- သဘောတူညီချက်၏ သက်တမ်းတစ်လျှောက်တွင် အဖွဲ့ဝင်များသည် အဆင့်နှင့် ငှားရမ်းမှု/အလုပ်နှုန်းပေါ်မူတည်၍ လေးနှစ်အတွင်း နာရီအလိုက်လုပ်ခ ပျမ်းမျှ 21% မှ 25.4% တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။ ဤစာချုပ်တွင် အဆင့်များကို ဖယ်ရှားပြီး ပထမသုံးနှစ်အတွင်း "quad" နှုန်းထားများအတွက် တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း အကူးအပြောင်းငွေပေးချေမှုများ ရှိပြီး ဒုတိယနှစ်တွင် SO2-SO-4 အလုပ်နှုန်းများကို မြှင့်တင်ရန် (ယခုမှ ဆယ်လအတွင်း) သိသိသာသာ တိုးလာပါသည်။ ဒုတိယနှစ်တွင် quad နှုန်းသို့ အဖွဲ့ဝင်အရေအတွက် အများဆုံးဖြစ်သည်။ ဟုတ်တယ်၊ အဲဒါက ရှုပ်ပွပြီး ဟုတ်တယ်၊ အပတ်နှောင်းပိုင်းမှာ ထုတ်ပြန်မယ့် အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေမှာ ပိုရှင်းပြပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ယခုအချိန်အတန်ကြာ ဇယားပေါ်ရှိ အသက်ရှည်စွာ အပိုဆုကြေးငွေများအပြင် အခြားသော စီးပွားရေးဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှုများ အများအပြားကိုလည်း ရရှိခဲ့ပါသည်။
မှတ်သားရန်- အဖွဲ့ဝင်များသည် နောက်ဆုံး အခွင့်အာဏာဖြစ်သည်!!!! သင်၏ VOTE ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ပါ။ သင့်မဲပေးချက်သည် သင့်အသံဖြစ်သည်။
လူတိုင်း၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုမရှိဘဲ ယင်းအရာများထဲမှ မဖြစ်နိုင်ပါ။ မိုးရေနဲ့ နေပူထဲမှာ တန်းစီပြီး ဈေးညှိလို့ရတယ်။ ရှေ့တွင် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးကြားတွင် ခက်ခဲသော ဆွေးနွေးမှုများရှိမည်ဖြစ်သော်လည်း မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤနေရာတွင် အတူတကွရှိနေဆဲဖြစ်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိရပါ။
ညီညွတ်ရေး၊
UAW Local 2300 Bargaining Team
THAI
อัปเดตการเจรจาต่อรอง 27/08/2024
ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน ทีมเจรจาต่อรองของคุณได้ประชุมกับมหาวิทยาลัยโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างข้อตกลงเบื้องต้นเพื่อนำเสนอต่อสมาชิก วันนี้ หลังจากอยู่ที่โต๊ะเจรจาเป็นเวลา 12 ชั่วโมง เราก็ได้ข้อตกลงเบื้องต้นนั้น!
เราใช้การสนทนาที่ยากลำบาก การส่งต่อ และการประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินของ UAW International มากมาย แต่ในที่สุดเราก็สามารถบรรลุข้อตกลงที่เราเชื่อว่าจะผ่านการให้สัตยาบันและบรรลุเป้าหมายระยะยาวทั้งหมดของเรา
เช่นเดียวกับสัญญาอื่นๆ รายละเอียดมีจำนวนมากและซับซ้อน ดังนั้นจะต้องใช้เวลาพอสมควรในการรวบรวมและสรุปข้อมูลอย่างเหมาะสม เนื่องจากเรามีข้อเรียกร้องที่ตกลงกันไว้มากกว่า 40 ข้อ โดยยังไม่รวมค่าจ้าง! ต้องใช้เวลาหลายเดือนและจะต้องใช้เวลาพอสมควรกว่าที่สำเนาแบบดิจิทัลและแบบกายภาพจะพร้อมใช้งาน โปรดติดตาม!
หากข้อตกลงเบื้องต้นได้รับการอนุมัติในวันที่เราลงคะแนนเสียง (วันอาทิตย์ที่ 1 กันยายน และวันจันทร์ที่ 2 กันยายน เวลาและสถานที่จะประกาศให้ทราบในภายหลัง) เราจะกลับมาทำงานในวันอังคารที่ 3 กันยายน
เราจะหยุดงานจนกว่าจะได้ลงนามในสัญญา คุณต้องปฏิบัติหน้าที่หยุดงานต่อไป!!!
นี่คือสิ่งที่เราสามารถแบ่งปันให้คุณได้ในขณะนี้: ตลอดอายุสัญญา สมาชิกจะเห็นการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ย 21%-25.4% ตลอดระยะเวลาสี่ปี ขึ้นอยู่กับระดับและอัตราการจ้าง/งาน สัญญานี้ยังลบระดับชั้นออกไป มีการจ่ายเงินก้อนเดียวสำหรับอัตรา "สี่ระดับ" ในสามปีแรก และรวมถึงการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในอัตรางาน SO2-SO-4 ในปีที่สอง (สิบเดือนจากนี้) เพื่อยกระดับสมาชิกจำนวนมากที่สุดให้ถึงอัตราสี่ระดับในปีที่สอง ใช่ มันน่าสับสน และใช่แล้ว เราจะอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมในข้อมูลโดยละเอียดที่เราจะเปิดเผยในสัปดาห์หน้า! นอกจากนี้ เรายังได้รับโบนัสก้อนสำหรับอายุยืนยาวซึ่งมีอยู่บ้างแล้ว รวมถึงความต้องการทางเศรษฐกิจอื่นๆ อีกหลายประการ
โปรดจำไว้ว่า: การเป็นสมาชิกคืออำนาจสูงสุด!!!! คุณตัดสินใจด้วยคะแนนเสียงของคุณ คะแนนเสียงของคุณคือเสียงของคุณ!
สิ่งเหล่านี้ไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากปราศจากการมีส่วนร่วมของทุกคน คุณยืนหยัดในสายฝนและความร้อนเพื่อให้เราสามารถต่อรองได้ จะมีการสนทนาที่ยากลำบากรอเราอยู่ข้างหน้า แต่โปรดจำไว้ว่าไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น เราก็ยังคงอยู่ในสถานการณ์นี้ด้วยกัน
ด้วยความสามัคคี
ทีมเจรจาของ UAW Local 2300
UKRAINIAN
Оновлення переговорів 27.08.2024
З 22 квітня ваша команда переговорів зустрічається з Університетом з метою створення попередньої угоди для членства. Сьогодні, після 12 годин за столом, ми досягли цієї попередньої домовленості!
Знадобилося багато важких розмов, переговорів і узгодження з фінансовими експертами UAW International, але нам нарешті вдалося укласти угоду, яка, на нашу думку, пройде ратифікацію та досягне всіх наших довгострокових цілей.
Як і в будь-якому контракті, деталі численні та складні, тому для того, щоб належним чином зібрати та ущільнити інформацію, знадобиться багато часу, оскільки ми маємо понад 40 узгоджених вимог без урахування заробітної плати! Це займе кілька місяців роботи, і потрібен деякий час, перш ніж цифрові та фізичні копії будуть доступні. Будь ласка, залишайтеся на зв'язку!
ЯКЩО попередню угоду буде ратифіковано в наші дні голосування (неділя, 1 вересня, і понеділок, 2 вересня, час і місце буде визначено), ми повернемося до роботи у вівторок, 3 вересня.
МИ СТРАЙКУЄМО, ДОКИ НЕ ОТРИМУЄМО КОНТРАКТ. ВИ ПОВИННІ ПРОДОВЖУВАТИ ВИКОНУВАННЯ СВОЇХ ОБОВ'ЯЗКІВ СТРАЙКУ!!!
Ось що ми можемо поділитися з вами на даний момент: протягом терміну дії угоди учасники побачать середнє збільшення погодинної оплати праці на 21%-25,4% протягом чотирьох років, залежно від посади та ставки найму/роботи. Цей контракт також скасовує рівні, містить одноразові перехідні виплати для «чотирьох» ставок у перші три роки та включає значне підвищення ставок SO2-SO-4 у другий рік (через десять місяців) для підвищення найбільша кількість членів до квадрорейсу до другого року. Так, це заплутано, і так, це буде краще пояснено в детальній інформації, яку ми опублікуємо пізніше цього тижня! Ми також отримали одноразові бонуси за довголіття, які розглядаються вже деякий час, а також кілька інших економічних вимог.
ПАМ'ЯТАЙТЕ: ЧЛЕНСТВО - ЦЕ ОСНОВНА ВЛАДА!!!! ВИ вирішуєте своїм ГОЛОСОМ. Твій ГОЛОС - твій ГОЛОС!
Нічого з цього неможливо без внеску кожного. Ви витримали лінію в дощ і спеку, щоб ми могли торгуватися. Попереду між нами будуть важкі розмови, але будь ласка, пам’ятайте, що ми все ще разом у цьому, незважаючи ні на що.
В знак солідарності,
UAW Local 2300 Переговорна команда
RUSSIAN
Обновление переговоров 27.08.2024
С 22 апреля ваша команда по переговорам встречается с университетом с целью создания предварительного соглашения для членства. Сегодня, после 12 часов за столом переговоров, мы достигли этого предварительного соглашения!
Потребовалось много трудных разговоров, обменов мнениями и координации с финансовыми экспертами UAW International, но нам наконец удалось выработать сделку, которая, по нашему мнению, пройдет ратификацию и достигнет всех наших долгосрочных целей.
Как и в любом контракте, детали многочисленны и сложны, поэтому потребуется много времени, чтобы должным образом собрать и сжать информацию, поскольку у нас более 40 согласованных требований, не считая заработной платы! Это несколько месяцев работы, и пройдет некоторое время, прежде чем будут доступны цифровые и физические копии. Пожалуйста, следите за новостями!
ЕСЛИ предварительное соглашение будет ратифицировано в дни голосования (воскресенье, 1 сентября и понедельник, 2 сентября, время и место будут объявлены), мы вернёмся к работе во вторник, 3 сентября.
МЫ БАСТУЕМ, ПОКА НЕ РАТИФИЦИРУЕМ КОНТРАКТ. ВЫ ДОЛЖНЫ ПРОДОЛЖАТЬ ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ ПО БАСТОВКЕ!!!
Вот чем мы можем поделиться с вами на данный момент: в течение срока действия соглашения участники увидят средний рост почасовой оплаты труда на 21%-25,4% в течение четырёх лет в зависимости от класса и ставки найма/работы. Этот контракт также отменяет уровни, имеет единовременные переходные выплаты для ставок «квад» в первые три года и включает значительное увеличение ставок SO2-SO-4 на второй год (через десять месяцев с настоящего момента), чтобы поднять наибольшее количество участников до ставки «квад» ко второму году. Да, это сбивает с толку, и да, это будет лучше объяснено в подробной информации, которую мы опубликуем позже на этой неделе! Мы также получили единовременные выплаты за долголетие, которые уже некоторое время находятся на столе, а также несколько других экономических требований.
ПОМНИТЕ: ЧЛЕНСТВО — ЭТО КОНЕЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ!!!! ВЫ решаете своим ГОЛОСОМ. Ваш ГОЛОС — это ваш ГОЛОС!
Ничего из этого не возможно без вклада каждого. Вы держали оборону под дождем и в жару, чтобы мы могли торговаться. Нас всех ждут трудные разговоры, но, пожалуйста, помните, что мы все еще вместе, несмотря ни на что.
В знак солидарности,
Команда переговоров UAW Local 2300