Sisters, Brothers and Siblings,
As you know, our contract expired 11:59 p.m., June 30, 2024. We are currently bargaining and working without a contract. Learn more from the FAQ on the website, or reach out to your Zone Rep or the Local 2300 office @ (607)-272-4108 if you have any questions.
Today at bargaining, we moved closer on language that would centralize clothing and shoe allowances under Article 17 REQUIRED APPAREL and moved out of subcouncils. This will make it fairer for everyone who receives allowances and will not negatively impact any current allowances.
ON THE TABLE: Combining health and personal time as one pool and eliminating the current language that separates sick/health/personal time and has caused much general confusion and dissatisfaction. WE HEARD YOU!
We tentatively agreed to language that clarifies company paid and unpaid union business time under Article 8 - UNION REPRESENTATION and conceded nothing.
We received a counter from Cornell on Article 20, MEAL BREAKS AND REST PERIODS to consider. More to come...
There was an informational discussion on Article 32 - VACATION, Article 33 - HOLIDAYS and cell phone requirements for members who work in remote outdoor areas.
Cornell is working on parts of an economic package to counter our demands on wages and other economic issues.
Please keep talking with your coworkers and find new members to join on for updates and opt in for text messages:
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-bargaining-updates
Happy Independence Day!
In solidarity,
UAW Local 2300 Bargaining Team
SPANISH
Hermanas, hermanos y hermanas,
Como saben, nuestro contrato venció a las 11:59 p.m. del 30 de junio de 2024. Actualmente estamos negociando y trabajando sin contrato. Obtenga más información en las preguntas frecuentes en el sitio web, o comuníquese con su representante de zona o con la oficina del Local 2300 @ (607)-272-4108 si tiene alguna pregunta.
Hoy, en la negociación, nos acercamos más al lenguaje que centralizaría las asignaciones de ropa y calzado bajo el Artículo 17 INDUMENTARIA REQUERIDA y salimos de los subconsejos. Esto hará que sea más justo para todos los que reciben subsidios y no afectará negativamente a los subsidios actuales.
SOBRE LA MESA: Combinar la salud y el tiempo personal como un solo grupo y eliminar el lenguaje actual que separa el tiempo de enfermedad/salud/personal y que ha causado mucha confusión e insatisfacción general. ¡TE ESCUCHAMOS!
Estuvimos de acuerdo tentativamente con un texto que aclara el tiempo de trabajo sindical remunerado y no remunerado de la empresa en virtud del Artículo 8 - REPRESENTACIÓN SINDICAL y no concedimos nada.
Recibimos una respuesta de Cornell sobre el Artículo 20, PAUSAS PARA COMER Y PERÍODOS DE DESCANSO a considerar. Más por venir...
Hubo una discusión informativa sobre el Artículo 32 - VACACIONES, el Artículo 33 - DÍAS FESTIVOS y los requisitos de teléfono celular para los miembros que trabajan en áreas remotas al aire libre.
Cornell está trabajando en partes de un paquete económico para contrarrestar nuestras demandas sobre salarios y otros temas económicos.
Siga hablando con sus compañeros de trabajo y encuentre nuevos miembros para unirse a las actualizaciones y optar por recibir mensajes de texto:
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-bargaining-updates
¡Feliz Día de la Independencia!
En solidaridad,
Equipo de negociación del Local 2300 de la UAW
THAI
พี่น้องทั้งหลาย
อย่างที่คุณทราบสัญญาของเราหมดอายุ 23:59 น. วันที่ 30 มิถุนายน 2024 ขณะนี้เรากําลังต่อรองและทํางานโดยไม่มีสัญญา เรียนรู้เพิ่มเติมจากคําถามที่พบบ่อยบนเว็บไซต์ หรือติดต่อตัวแทนโซนของคุณหรือสํานักงาน Local 2300 @ (607)-272-4108 หากคุณมีคําถามใดๆ
วันนี้ในการต่อรองเราขยับเข้าใกล้ภาษาที่จะรวมศูนย์ค่าเสื้อผ้าและรองเท้าตามมาตรา 17 REQUIRED APPAREL และย้ายออกจากสภาย่อย สิ่งนี้จะทําให้เป็นธรรมมากขึ้นสําหรับทุกคนที่ได้รับเบี้ยเลี้ยงและจะไม่ส่งผลเสียต่อเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบัน
บนโต๊ะ: การรวมสุขภาพและเวลาส่วนตัวเป็นกลุ่มเดียวและกําจัดภาษาปัจจุบันที่แยกเวลาป่วย / สุขภาพ / ส่วนตัวและทําให้เกิดความสับสนและความไม่พอใจโดยทั่วไป เราได้ยินคุณ!
เราตกลงอย่างไม่แน่นอนกับภาษาที่ชี้แจงเวลาธุรกิจของสหภาพแรงงานที่จ่ายและค้างชําระของบริษัทภายใต้มาตรา 8 - การเป็นตัวแทนสหภาพแรงงานและไม่ยอมรับอะไรเลย
เราได้รับเคาน์เตอร์จาก Cornell เกี่ยวกับข้อ 20 ช่วงพักรับประทานอาหารและช่วงเวลาพักเพื่อพิจารณา เพิ่มเติมที่จะมา ...
มีการอภิปรายข้อมูลเกี่ยวกับมาตรา 32 - วันหยุด มาตรา 33 - วันหยุด และข้อกําหนดโทรศัพท์มือถือสําหรับสมาชิกที่ทํางานในพื้นที่กลางแจ้งห่างไกล
Cornell กําลังทํางานในส่วนของแพ็คเกจทางเศรษฐกิจเพื่อตอบโต้ข้อเรียกร้องของเราเกี่ยวกับค่าจ้างและปัญหาทางเศรษฐกิจอื่น ๆ
โปรดพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณต่อไปและค้นหาสมาชิกใหม่เพื่อเข้าร่วมเพื่อรับการอัปเดตและเลือกรับข้อความ
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-bargaining-updates
สุขสันต์วันประกาศอิสรภาพ!
ด้วยความสมัครสมานสามัคคี
ทีมเจรจาต่อรอง UAW Local 2300
UKRAINIAN
Сестри, брати, брати і сестри,
Як відомо, наш контракт закінчився 30 червня 2024 року о 23:59. Зараз ми торгуємося і працюємо без контракту. Дізнайтеся більше з поширених запитань на веб-сайті або зв'яжіться зі своїм представником зони чи місцевим офісом 2300 @ (607)-272-4108, якщо у вас виникнуть запитання.
Сьогодні на переговорах ми наблизилися до формулювань, які б централізували надбавки на одяг і взуття відповідно до статті 17 ОБОВ'ЯЗКОВИЙ ДОДАТОК, і вийшли з підрад. Це зробить його більш справедливим для всіх, хто отримує надбавки, і не вплине негативно на поточні надбавки.
НА СТОЛІ: Об'єднання здоров'я та особистого часу в один басейн та усунення поточної мови, яка розділяє лікарняний/здоровий/особистий час і викликала багато загальної плутанини та невдоволення. МИ ВАС ПОЧУЛИ!
Ми попередньо погодилися з формулюванням, яке роз'яснює оплачуваний та неоплачуваний робочий час профспілки відповідно до статті 8 – ПРОФСПІЛКОВЕ ПРЕДСТАВНИЦТВО, і нічого не поступилися.
Ми отримали від Корнелла лічильник на статтю 20 «ПЕРЕРВИ НА ХАРЧУВАННЯ ТА ПЕРІОДИ ВІДПОЧИНКУ», які слід враховувати. Далі буде...
Відбулася інформаційна дискусія щодо Статті 32 – ВІДПУСТКА, Статті 33 – СВЯТА та вимог до мобільних телефонів для членів Церкви, які працюють на віддалених відкритих майданчиках.
Корнелл працює над частинами економічного пакету, щоб протистояти нашим вимогам щодо заробітної плати та інших економічних питань.
Будь ласка, продовжуйте спілкуватися зі своїми колегами та знаходьте нових учасників, до яких можна приєднатися, щоб отримувати оновлення та підписуватися на текстові повідомлення:
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-bargaining-updates
З Днем Незалежності!
На знак солідарності,
UAW Local 2300 Переговорна команда
RUSSIAN
Сестры, братья и сестры!
Как вы знаете, наш контракт истек в 23:59 30 июня 2024 года. В настоящее время мы ведем переговоры и работаем без договора. Узнайте больше из часто задаваемых вопросов на веб-сайте или обратитесь к своему представителю Zone или в местный офис 2300 @ (607)-272-4108, если у вас есть какие-либо вопросы.
Сегодня, на переговорах, мы приблизились к формулировкам, которые централизуют надбавки на одежду и обувь в соответствии со статьей 17 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ, и вышли из подсоветов. Это сделает его более справедливым для всех, кто получает пособия, и не окажет негативного влияния на текущие пособия.
НА СТОЛЕ: Объединение здоровья и личного времени в один пул и устранение существующих формулировок, которые разделяют время болезни/здоровья/личного времени и вызвали много общей путаницы и неудовлетворенности. МЫ ВАС УСЛЫШАЛИ!
Мы предварительно согласились с формулировкой, которая разъясняет оплачиваемое и неоплачиваемое рабочее время компании в соответствии со статьей 8 - ПРОФСОЮЗНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО, и ничего не уступили.
Мы получили от Корнелла встречное мнение по статье 20 «Перерывы на обед и периоды отдыха». Дальше — больше...
Была проведена информационная дискуссия по статье 32 – ОТПУСК, статье 33 – ПРАЗДНИКИ и требованиям к мобильным телефонам для членов, работающих в отдаленных районах на открытом воздухе.
Корнелльский университет работает над частями экономического пакета, чтобы противостоять нашим требованиям по заработной плате и другим экономическим вопросам.
Пожалуйста, продолжайте общаться со своими коллегами и находите новых участников, к которым можно присоединиться для получения обновлений и подписаться на текстовые сообщения:
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-bargaining-updates
Счастливого дня независимости!
В знак солидарности,
Переговорная группа UAW Local 2300
BURMESE
ညီအစ်မများ၊ ညီအစ်ကိုနှင့် မောင်နှမများ၊
ဇွန် ၃၀ ရက် ၂၀၂၄ မှာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စာချုပ် ၁၁:၅၉ ညနေ ၁၁:၅၉ ညနေ ၁၁:၅၉ နာရီ ကုန်ဆုံးသွားတယ်။ လောလောဆယ် ကျွန်တော် တို့ သည် စာချုပ် မ ပါ ဘဲ ညှိနှိပ် ပြီး အလုပ် လုပ် နေ ပါ သည် ။ ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် FAQ မှ ပိုမိုသင်ယူပါ သို့မဟုတ် ဒေသခံ ၂၃၀၀ ရုံး @ (607-272-4108 သို့ ရောက်ပါ။
ဒီနေ့ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်တဲ့အခါ အပိုဒ် ၁၇ အောက်မှာ အဝတ်အစားနဲ့ ရှူးဖိနပ်ထောက်ပံ့မှုတွေကို ဗဟိုပြုမယ့် ဘာသာစကားနဲ့ ပိုနီးကပ်လာခဲ့ကြပြီး လက်အောက်ခံပစ္စည်းတွေကနေ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ကြတယ်။ ၎င်း သည် ခွင့်ပြုချက် များ လက်ခံ ရရှိ သူ အားလုံး အတွက် ၎င်း ကို မျှတ မှု ရှိ စေ ပြီး လက်ရှိ ခွင့်ပြုချက် များ ကို အပျက်သဘော သက်ရောက် မှု ရှိ စေ လိမ့်မည် မ ဟုတ် ပါ ။
ကျန်းမာရေးနဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချိန်ကို ရေကူးကန်တစ်ခုအဖြစ် ပေါင်းစပ်ပြီး ဖျားနာမှု/ကျန်းမာရေး/ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချိန်ကို ပိုင်းခြားထားတဲ့ လက်ရှိဘာသာစကားကို ဖယ်ရှားလိုက်တဲ့အတွက် ယေဘုယျရှုပ်ထွေးမှုနဲ့ မကျေနပ်မှုတွေ အများကြီး ဖြစ်ပေါ်စေပါတယ်။ ခင်ဗျားကို ကြားရတယ်!
အပိုဒ် ၈ - ယူနီယံ ကိုယ်စား ပြု မှု အောက် တွင် ကုမ္ပဏီ လစာ နှင့် လစာ မ ရ သော သမဂ္ဂ စီးပွားရေး ကာလ ကို ရှင်းလင်း သည့် ဘာသာစကား ကို ကျွန်တော် တို့ အသေအချာ သဘောတူ ခဲ့ ကြ သည် ။
အပိုဒ် ၂၀ မှာရှိတဲ့ ကော်နယ်လ်ဆီက ကောင်တာတစ်လုံးရရှိခဲ့တယ်။ ထပ်မံလာမယ့် ထပ်လာမယ
ဝေးလံ သော အပြင် ဒေသ များ တွင် အလုပ် လုပ် နေ သော အဖွဲ့ဝင် များ အတွက် အပိုဒ် ၃၂ - အားလပ် ခွင့် ၊ အပိုဒ် ၃၃ - HolidaYS နှင့် ဆဲလ်ဖုန်း လိုအပ်ချက် များ အကြောင်း သတင်း အချက်အလက် ဆွေးနွေး မှု တစ် ခု ပြုလုပ် ခဲ့ သည် ။
ကော်နယ်လ် သည် လုပ်အားခ နှင့် အခြား စီးပွားရေး ကိစ္စရပ် များ အပေါ် ကျွန်ုပ် တို့ ၏ တောင်းဆိုချက် များ ကို တားဆီး ရန် စီးပွားရေး အစီအစဉ် တစ် ခု ၏ အစိတ်အပိုင်း များ တွင် အလုပ် လုပ် နေ သည် ။
ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်စကားပြောဆိုနေပြီး သတင်းအချက်အလက်များအတွက် ပါဝင်ရန် အဖွဲ့ဝင်သစ်များကို ရှာဖွေပြီး စာတိုပို့ရန် ရွေးချယ်ပါ–
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-bargaining-updates
ပျော်ရွှင်ဖွယ် လွတ်လပ်ရေးနေ့!
စည်းလုံးညီညွတ်မှုမှာ
ယူအေဒဗလျူဒေသ ၂၃၀၀ ညှိနှောင်ရေးအဖွဲ့
