Bargaining Update 7/26/2024

Dear UAW 2300 Members,

We have been bargaining for 16 weeks to win a great contract addressing your key concerns like fair wages, implementing COLA, and ending tiers. Rather than meet our demands, Cornell administrators have responded with low-ball proposals and unlawful interference with our union and negotiations, and now we learned they plan to have managers begin to spread fear and division about our rights as union members- specifically our federally protected right to strike if we need to.

Cornell circulated an email to managers, coaching them on talking to you about resigning from your union and suggesting the union would fine you for not honoring a picket line. We want to clarify and provide accurate information regarding this matter. The only organization that will take money from our members who cross the line is Cornell, as crossing our picket line will lessen our bargaining team's ability to win the record contract we deserve (and Cornell could certainly afford to pay- they bring in $3.4 billion annually in tuition fees!!)!

Let’s set the record straight.

Strike Participation and Rights:

- Participation in a strike is a right protected under the UAW Constitution and the National Labor Relations Act (NLRA).

- The UAW Constitution outlines a democratic process for strike authorization, ensuring that we, the members of 2300, will determine if our bargaining team is authorized to call for a strike.

- Our commitment is to secure a fair contract that addresses your needs, including COLA, significant wage increases, and parking costs. We know the only way to win is to show Cornell we are united.

This is all about Cornell trying to split up our membership and get back to business as usual- where the college gets what they want, and we struggle. Not this time! Management will fail because we are united. Sign the petition to show you are united and not falling for their games.

https://actionnetwork.org/petitions/stand-up-cornell-petition?source=direct_link&

(UAW Stand UP Cornell) Local 2300 is ready to stand up!

Spanish

Estimados miembros de la UAW 2300:

Hemos estado negociando durante 16 semanas para conseguir un gran contrato que aborde sus principales preocupaciones, como salarios justos, la implementación del COLA y la eliminación de los niveles. En lugar de satisfacer nuestras demandas, los administradores de Cornell han respondido con propuestas muy bajas e interferencias ilegales con nuestro sindicato y las negociaciones, y ahora nos enteramos de que planean que los gerentes comiencen a difundir el miedo y la división sobre nuestros derechos como miembros del sindicato, específicamente nuestro derecho protegido por el gobierno federal a hacer huelga si es necesario.

Cornell envió un correo electrónico a los gerentes, instruyéndolos sobre cómo hablar con usted acerca de renunciar a su sindicato y sugiriendo que el sindicato lo multaría por no respetar una línea de piquete. Queremos aclarar y brindar información precisa sobre este asunto. La única organización que aceptará dinero de nuestros miembros que crucen la línea es Cornell, ya que cruzar nuestra línea de piquete reducirá la capacidad de nuestro equipo de negociación para conseguir el contrato récord que merecemos (y Cornell ciertamente podría permitirse pagar: ¡ingresan $3.4 mil millones anuales en cuotas de matrícula!).

Dejemos las cosas claras.

Participación y derechos en huelga:
- La participación en una huelga es un derecho protegido por la Constitución de la UAW y la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA).

- La Constitución de la UAW describe un proceso democrático para la autorización de huelga, asegurando que nosotros, los miembros de 2300, determinaremos si nuestro equipo de negociación está autorizado a convocar una huelga.

- Nuestro compromiso es asegurar un contrato justo que aborde sus necesidades, incluyendo COLA, aumentos salariales significativos y costos de estacionamiento. Sabemos que la única manera de ganar es demostrarle a Cornell que estamos unidos.

Todo esto se trata de que Cornell intenta dividir a nuestros miembros y volver a la normalidad, donde la universidad obtiene lo que quiere y nosotros luchamos. ¡Esta vez no! La gerencia fracasará porque estamos unidos. Firme la petición para demostrar que está unido y que no cae en sus juegos.

https://actionnetwork.org/petitions/stand-up-cornell-petition?source=direct_link&

(UAW Stand UP Cornell) ¡El Local 2300 está listo para ponerse de pie!

Burmese

လေးစားအပ်ပါသော UAW 2300 အဖွဲ့ဝင်များ၊

သင့်တင့်မျှတသောလုပ်ခလစာ၊ COLA ကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် အဆင့်များအဆုံးသတ်ခြင်းကဲ့သို့သော အဓိကစိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ဖြေရှင်းပေးသည့် ကြီးမားသောစာချုပ်တစ်ခုရရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် 16 ပတ်ကြာ ညှိနှိုင်းနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏တောင်းဆိုချက်များကို ဖြည့်ဆည်းမည့်အစား Cornell အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများသည် ဘောလုံးနည်းသော အဆိုပြုချက်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ သမဂ္ဂနှင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများကို ဥပဒေမဲ့ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းများဖြင့် တုံ့ပြန်ခဲ့ပြီး ယခုအခါ မန်နေဂျာများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အခွင့်အရေးများနှင့်ပတ်သက်၍ ကြောက်ရွံ့မှုနှင့် ကွဲလွဲမှုများကို သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် ဖြန့်ကျက်ရန် စီစဉ်နေကြောင်း သိရှိလာပါသည်။ လိုအပ်ရင် သပိတ်မှောက်ပိုင်ခွင့်ရှိတယ်။

Cornell သည် မန်နေဂျာများထံ အီးမေးလ်တစ်စောင် ဖြန့်ဝေခဲ့ပြီး သင့်သမဂ္ဂမှ နုတ်ထွက်ခြင်းအကြောင်း သင့်အား ပြောဆိုရန် လေ့ကျင့်ပေးကာ ကောက်ကြောင်းလိုင်းကို မလေးစားသည့်အတွက် သမဂ္ဂအား ဒဏ်ရိုက်မည်ဖြစ်ကြောင်း အကြံပြုခဲ့သည်။ ဤကိစ္စနှင့်ပတ်သက်ပြီး တိကျမှန်ကန်သော အချက်အလက်များကို ရှင်းလင်းတင်ပြလိုပါသည်။ လိုင်းဖြတ်ကူးသော ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်များထံမှ ငွေယူမည့်တစ်ခုတည်းသောအဖွဲ့အစည်းမှာ Cornell ဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ရွေးချယ်ထားသောလိုင်းကိုဖြတ်ကျော်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ထိုက်တန်သောစံချိန်တင်စာချုပ်ကိုရယူရန်ကျွန်ုပ်တို့၏ညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့၏စွမ်းရည်ကိုလျော့နည်းစေသည် (နှင့် Cornell သည် ပေးဆောင်ရန်သေချာပေါက်တတ်နိုင်သည်- ၎င်းတို့သည် နှစ်စဉ်ဒေါ်လာ 3.4 ဘီလီယံဒေါ်လာယူဆောင်လာပါသည်။ သင်တန်းကြေး!!)

မှတ်တမ်းကို ဖြောင့်ဖြောင့်ထားကြပါစို့။

သပိတ်မှောက်ရာတွင် ပါဝင်မှုနှင့် အခွင့်အရေးများ-
- သပိတ်တွင်ပါဝင်ခြင်းသည် UAW ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့် အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဥပဒေ (NLRA) အရ ကာကွယ်ထားသော အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။

- UAW ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေတွင် သပိတ်မှောက်ရန် တောင်းဆိုပိုင်ခွင့်ရှိမရှိကို ကျွန်ုပ်တို့ အဖွဲ့ဝင် ၂၃၀၀ မှ ဆုံးဖြတ်ပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း သေချာစေကာ သပိတ်မှောက်ခြင်းဆိုင်ရာ ဒီမိုကရေစီလုပ်ငန်းစဉ်ကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြထားပါသည်။

- ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်မှာ COLA၊ သိသိသာသာလုပ်ခတိုးမြင့်မှုနှင့် ကားပါကင်စရိတ်များအပါအဝင် သင့်လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့် တရားမျှတသောစာချုပ်တစ်ခုရရှိရန်ဖြစ်သည်။ အနိုင်ရရန်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမှာ Cornell သည် ကျွန်ုပ်တို့စည်းလုံးကြောင်းပြသရန်ဖြစ်သည်။

ဒါတွေအားလုံးဟာ Cornell ရဲ့ အဖွဲ့ဝင်ခြင်းကို ခွဲထုတ်ပြီး ကောလိပ်က သူတို့လိုချင်တာကို ရရှိပြီး ကျွန်တော်တို့ ရုန်းကန်နေရတဲ့ ပုံမှန်အတိုင်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို ပြန်လည်ရောက်ရှိဖို့ ကြိုးစားနေတဲ့အကြောင်းပါ။ ဒီတစ်ခါတော့ မဟုတ်ဘူး! စည်းလုံးညီညွတ်မှုကြောင့် စီမံခန့်ခွဲမှု ပျက်ပြားမည်။ စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ဂိမ်းများအတွက် ကျဆုံးခြင်းမရှိကြောင်း ပြသရန် အသနားခံစာတွင် လက်မှတ်ရေးထိုးပါ။

https://actionnetwork.org/petitions/stand-up-cornell-petition?source=direct_link&

(UAW Stand UP Cornell) Local 2300 သည် မတ်တပ်ရပ်ရန် အသင့်ဖြစ်နေပါပြီ။

Thai

สมาชิก UAW 2300 ที่รัก

เราได้ต่อรองกันมาเป็นเวลา 16 สัปดาห์เพื่อคว้าสัญญาที่ยอดเยี่ยมซึ่งตอบสนองข้อกังวลสำคัญของคุณ เช่น ค่าจ้างที่ยุติธรรม การนำ COLA มาใช้ และการยุติการแบ่งชั้น แทนที่จะตอบสนองความต้องการของเรา ผู้บริหารของ Cornell กลับตอบสนองด้วยข้อเสนอที่ต่ำเกินไปและการแทรกแซงสหภาพแรงงานและการเจรจาของเราอย่างผิดกฎหมาย และตอนนี้เราทราบแล้วว่าพวกเขาวางแผนที่จะให้ผู้จัดการเริ่มแพร่กระจายความกลัวและความแตกแยกเกี่ยวกับสิทธิของเราในฐานะสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะสิทธิที่ได้รับการคุ้มครองจากรัฐบาลกลางในการหยุดงานหากจำเป็น

Cornell ได้ส่งอีเมลถึงผู้จัดการเพื่อแนะนำพวกเขาเกี่ยวกับการพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับการลาออกจากสหภาพแรงงานของคุณ และแนะนำให้สหภาพปรับคุณสำหรับการไม่เคารพแนวปิเก็ต เราต้องการชี้แจงและให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับเรื่องนี้ องค์กรเดียวที่จะรับเงินจากสมาชิกที่ละเมิดกฎคือ Cornell เพราะการละเมิดกฎจะทำให้ทีมเจรจาต่อรองของเรามีศักยภาพน้อยลงในการคว้าสัญญาที่เป็นสถิติที่เราสมควรได้รับ (และ Cornell เองก็สามารถจ่ายได้แน่นอน เพราะ Cornell สร้างรายได้จากค่าเล่าเรียนได้ 3.4 พันล้านดอลลาร์ต่อปี!!)!

ขอชี้แจงให้ชัดเจน

สิทธิในการเข้าร่วมการหยุดงาน:
- การเข้าร่วมการหยุดงานเป็นสิทธิที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้รัฐธรรมนูญ UAW และพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRA)

- รัฐธรรมนูญ UAW กำหนดกระบวนการประชาธิปไตยในการอนุญาตให้หยุดงาน โดยรับรองว่าพวกเราซึ่งเป็นสมาชิกของ 2300 จะเป็นผู้กำหนดว่าทีมเจรจาต่อรองของเราได้รับอนุญาตให้หยุดงานหรือไม่

- ความมุ่งมั่นของเราคือการทำข้อตกลงที่ยุติธรรมซึ่งตอบสนองความต้องการของคุณ รวมถึง COLA การขึ้นค่าจ้างอย่างมีนัยสำคัญ และค่าจอดรถ เรารู้ดีว่าวิธีเดียวที่จะชนะได้คือแสดงให้ Cornell เห็นว่าเราเป็นหนึ่งเดียวกัน

ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องของ Cornell ที่พยายามแบ่งแยกสมาชิกและกลับมาดำเนินธุรกิจตามปกติ ซึ่งวิทยาลัยก็ได้สิ่งที่ต้องการ และเราก็ต้องดิ้นรน ไม่ใช่คราวนี้! ฝ่ายบริหารจะล้มเหลวเพราะเราเป็นหนึ่งเดียวกัน ลงชื่อในคำร้องเพื่อแสดงว่าคุณเป็นหนึ่งเดียวกันและไม่หลงกลเกมของพวกเขา

https://actionnetwork.org/petitions/stand-up-cornell-petition?source=direct_link&

(UAW Stand UP Cornell) สมาคมท้องถิ่น 2300 พร้อมที่จะยืนหยัดแล้ว!

Ukrainian

Шановні члени UAW 2300!

Ми вели переговори протягом 16 тижнів, щоб виграти чудовий контракт, який би вирішив ваші ключові проблеми, як-от справедлива заробітна плата, впровадження COLA та припинення рівнів. Замість того, щоб задовольнити наші вимоги, адміністратори Cornell відповіли скромними пропозиціями та незаконним втручанням у нашу профспілку та переговори, і тепер ми дізналися, що вони планують змусити менеджерів почати поширювати страх і розбіжності щодо наших прав як членів профспілки, зокрема, наших прав, які захищені федеральним законодавством. право на страйк, якщо нам потрібно.

Корнелл розіслав менеджерам електронний лист, навчаючи їх говорити з вами про вихід із вашої профспілки та припускаючи, що профспілка оштрафує вас за те, що ви не вшанували пікету. Ми хочемо роз’яснити та надати точну інформацію щодо цього питання. Єдина організація, яка братиме гроші від наших членів, які перетнуть межу, — це Cornell, оскільки перетин нашої лінії пікетування зменшить здатність нашої команди переговорів отримати рекордний контракт, на який ми заслуговуємо (і Cornell, безперечно, міг би дозволити собі заплатити — вони приносять 3,4 мільярда доларів на рік в плату за навчання!!)!

Давайте встановимо рекорд.

Участь у страйку та права:
- Участь у страйку є правом, захищеним Конституцією UAW і Національним законом про трудові відносини (NLRA).

- Конституція UAW описує демократичний процес надання дозволу на страйк, гарантуючи, що ми, члени 2300, визначимо, чи наша команда з переговорів має право закликати до страйку.

– Наше зобов’язання полягає в тому, щоб забезпечити справедливий контракт, який відповідає вашим потребам, включаючи COLA, значне підвищення заробітної плати та витрати на паркування. Ми знаємо, що єдиний спосіб перемогти — показати Корнеллу, що ми єдині.

Уся справа в тому, що Корнелл намагається розділити наше членство та повернутися до звичайної справи, коли коледж отримує те, що хоче, а ми боремося. Не цього разу! Управління не вдасться, тому що ми єдині. Підпишіть петицію, щоб продемонструвати, що ви єдині і не впадаєте в їхні ігри.

https://actionnetwork.org/petitions/stand-up-cornell-petition?source=direct_link&

(UAW Stand UP Cornell) Місцевий 2300 готовий встати!

Russian

Уважаемые члены UAW 2300,

Мы вели переговоры в течение 16 недель, чтобы выиграть отличный контракт, решающий ваши основные проблемы, такие как справедливая заработная плата, внедрение COLA и отмена уровней. Вместо того, чтобы удовлетворить наши требования, администраторы Корнелла ответили низкими предложениями и незаконным вмешательством в наш профсоюз и переговоры, и теперь мы узнали, что они планируют заставить менеджеров начать распространять страх и разногласия по поводу наших прав как членов профсоюза — в частности, нашего защищенного федеральным законом права на забастовку, если нам это нужно.

Корнелл разослал электронное письмо менеджерам, наставляя их поговорить с вами о выходе из вашего профсоюза и предлагая, чтобы профсоюз оштрафовал вас за несоблюдение пикетной линии. Мы хотим прояснить и предоставить точную информацию по этому вопросу. Единственная организация, которая возьмет деньги с наших членов, которые перейдут черту, — это Корнелл, поскольку пересечение нашей пикетной линии снизит способность нашей переговорной команды выиграть рекордный контракт, которого мы заслуживаем (и Корнелл, безусловно, мог бы себе позволить платить — они ежегодно приносят 3,4 миллиарда долларов в виде платы за обучение!!)!

Давайте проясним ситуацию.

Участие в забастовке и права:
- Участие в забастовке — это право, защищенное Конституцией UAW и Национальным законом о трудовых отношениях (NLRA).

- Конституция UAW определяет демократический процесс разрешения на забастовку, гарантируя, что мы, члены 2300, определим, уполномочена ли наша команда по переговорам призывать к забастовке.

- Наше обязательство — обеспечить справедливый контракт, который учитывает ваши потребности, включая COLA, значительное повышение заработной платы и расходы на парковку. Мы знаем, что единственный способ победить — показать Корнеллу, что мы едины.

Это все о том, что Корнелл пытается разделить наше членство и вернуться к обычному режиму работы, когда колледж получает то, что хочет, а мы боремся. Не в этот раз! Руководство потерпит неудачу, потому что мы едины. Подпишите петицию, чтобы показать, что вы едины и не поддаетесь их играм.

https://actionnetwork.org/petitions/stand-up-cornell-petition?source=direct_link&

(UAW Stand UP Cornell) Местное отделение 2300 готово выступить!