Your bargaining committee met with the University. We spoke to the University about the issues with Veterans. The University is paying the Police Union, yet they refuse our proposal. We questioned them on their comments on why the Police get it off with pay and not the UAW.
We want to thank the greenhouse staff for responding to our call for information. This allowed us to call the University out on their misrepresentation of the issue.
The University came in with their response to our economic package. It was a lowball, insulting, and was deliberately offensive to our membership and especially to the Bargaining Committee who brought forward your legitimate needs again and AGAIN. This was their attempt for “business as usual.” Your Bargaining Committee stood tall and is reviewing the package. The University is tone deaf; they proposed 80 cents/hour the first year, 60 cents for the next three years, NO COLA, NO floating holidays, keeping the third step wage tier, marginal increases in allowances, NO longevity, NO free parking, NO premium pays, NO consideration for consecutive days worked, NO vehicle allowance increases, NO shift differential increase.
We don’t get a record contract, yet Cornell University gets record profits: $9.6 Billion endowment (2023), 3.4 billion tuition revenue (2020-2023), $12.4million/year compensation for the top administrator, while workers are living in poverty wages. They’ve been constantly expanding, renovating, and improving the facilities while leaving US behind.
We are going to stand tall and fight for a record contract. We would like to thank All of the members who showed up at our Rally!
STAND UP!
In Solidarity,
Your UAW Local 2300 Bargaining Committee
Spanish
Su comité de negociación se reunió hoy con la Universidad. Hablamos con la Universidad sobre los problemas con los veteranos. La Universidad paga al Sindicato de Policía, pero ellos rechazan nuestra propuesta. Les preguntamos por sus comentarios sobre por qué la policía se libra con un sueldo y no el UAW.
Queremos agradecer al personal del invernadero por responder a nuestro llamado de información. Esto nos permitió denunciar a la Universidad por su tergiversación del tema.
La Universidad vino con su respuesta a nuestro paquete económico. Fue un comentario bajo, insultante y deliberadamente ofensivo para nuestros miembros y especialmente para el Comité de Negociación, que planteó sus necesidades legítimas una y otra vez. Este fue su intento de “hacer negocios como siempre”. Su Comité de Negociación se mantuvo firme y está revisando el paquete. La Universidad es sorda; propusieron 80 centavos por hora el primer año, 60 centavos durante los próximos tres años, SIN COLA, SIN vacaciones flotantes, manteniendo el nivel salarial del tercer paso, aumentos marginales en las asignaciones, SIN longevidad, SIN estacionamiento gratuito, SIN pago de primas, SIN consideración por días consecutivos trabajados, NO hay aumentos en la asignación para vehículos, NO hay aumento en el diferencial de turnos.
No conseguimos un contrato récord, pero la Universidad de Cornell obtiene ganancias récord: dotación de 9.600 millones de dólares (2023), 3.400 millones de ingresos por matrícula (2020-2023), compensación de 12,4 millones de dólares al año para el administrador superior, mientras que los trabajadores viven con salarios de miseria. . Han estado ampliando, renovando y mejorando constantemente las instalaciones, dejando atrás a Estados Unidos.
Vamos a mantenernos firmes y luchar por un contrato récord. ¡Nos gustaría agradecer a todos los miembros que asistieron a nuestro Rally hoy!
¡PONERSE DE PIE!
En solidaridad,
Su comité de negociación del Local 2300 de la UAW
Burmese
မင်းရဲ့ ညှိနှိုင်းရေးကော်မတီက ဒီနေ့ တက္ကသိုလ်နဲ့ တွေ့တယ်။ စစ်မှုထမ်းဟောင်းတွေနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ကိစ္စတွေကို တက္ကသိုလ်နဲ့ စကားပြောတယ်။ တက္ကသိုလ်က ရဲသမဂ္ဂကို ပေးဆောင်ပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အဆိုပြုချက်ကို ငြင်းဆိုပါတယ်။ ရဲတပ်ဖွဲ့က UAW ကို မပေးဘဲ လစာမပေးဘဲ ဘာကြောင့် ဖယ်ရှားရတာလဲဆိုတဲ့ သူတို့ရဲ့ မှတ်ချက်တွေကို မေးမြန်းခဲ့ပါတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့၏တောင်းဆိုချက်ကို သတင်းအချက်အလက်အတွက် တုံ့ပြန်မှုအတွက် ဖန်လုံအိမ်ဝန်ထမ်းများကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏ လွဲမှားစွာ တင်ပြခြင်းအတွက် တက္ကသိုလ်ကို ကျွန်ုပ်တို့အား ခေါ်ယူခွင့်ပြုခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ပက်ကေ့ချ်ကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် တက္ကသိုလ်မှ ဝင်လာခဲ့သည်။ ၎င်းသည် နိမ့်ကျသော ဘောလုံး၊ စော်ကားမှုဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်နှင့် အထူးသဖြင့် သင်၏တရားဝင်လိုအပ်ချက်များကို ထပ်ခါတလဲလဲ တင်ပြပေးသော ညှိနှိုင်းရေးကော်မတီအား တမင်တကာ စော်ကားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ဒါက "ပုံမှန်အတိုင်း စီးပွားရေး" အတွက် သူတို့ရဲ့ ကြိုးစားမှုပါ။ သင်၏ညှိနှိုင်းရေးကော်မတီသည် မတ်တပ်ရပ်ပြီး ပက်ကေ့ဂျ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေပါသည်။ တက္ကသိုလ်သည် လေသံပင်း၊ ပထမနှစ်တွင် တစ်နာရီ ၈၀ ဆင့်၊ နောက်သုံးနှစ်အတွက် ဆင့် ၆၀၊ NO COLA၊ ရေပေါ်အားလပ်ရက်များမရှိ၊ တတိယအဆင့် လုပ်အားခအဆင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားရန်၊ စရိတ်စကများ နည်းပါးစွာ တိုးမြင့်လာခြင်း၊ အသက်ရှည်ခြင်း၊ အခမဲ့ ကားပါကင်မရှိ၊ ပရီမီယံ ပေးဆောင်ခြင်း မရှိ၊ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း မပြုရန်၊ ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်သောရက်များအတွက်၊ ယာဉ်စရိတ်တိုးခြင်းမရှိ၊
ကျွန်ုပ်တို့သည် စံချိန်တင်စာချုပ်မရသေးသော်လည်း Cornell University မှ စံချိန်တင်အမြတ်ငွေများ- $9.6 Billion endowment (2023)၊ ကျူရှင်ဝင်ငွေ 3.4 billion (2020-2023)၊ top administrator အတွက် တစ်နှစ်လျှင် $12.4million လျော်ကြေး၊ . ၎င်းတို့သည် အမေရိကန်ကို ချန်ထားခဲ့စဉ်တွင် အဆောက်အအုံများကို တိုးချဲ့ခြင်း၊ ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။
ကျွန်တော်တို့ ရပ်တည်ပြီး စံချိန်တင် စာချုပ်တစ်ခုအတွက် တိုက်ပွဲဝင်သွားမှာပါ။ ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့၏ Rally တွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသော အဖွဲ့ဝင်များအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။
မတ်တတ်ထပါ!
ညီညွတ်ရေး၊
သင်၏ UAW ဒေသဆိုင်ရာ 2300 ညှိနှိုင်းရေးကော်မတီ
Thai
วันนี้คณะกรรมการเจรจาต่อรองของคุณเข้าพบมหาวิทยาลัย เราได้พูดคุยกับมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับปัญหาเกี่ยวกับทหารผ่านศึก มหาวิทยาลัยกำลังจ่ายเงินให้กับสหภาพตำรวจ แต่พวกเขาปฏิเสธข้อเสนอของเรา เราถามพวกเขาเกี่ยวกับความคิดเห็นของพวกเขาว่าทำไมตำรวจถึงยอมจ่ายเงินเดือน ไม่ใช่ UAW
เราอยากจะขอบคุณเจ้าหน้าที่เรือนกระจกที่ตอบรับการเรียกร้องข้อมูลของเรา สิ่งนี้ทำให้เราสามารถแจ้งมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการบิดเบือนความจริงในประเด็นนี้ได้
มหาวิทยาลัยเข้ามาพร้อมกับการตอบสนองต่อแพ็คเกจเศรษฐกิจของเรา มันเป็นการดูถูกเหยียดหยาม และเป็นการจงใจคุกคามสมาชิกของเรา และโดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อคณะกรรมการเจรจาต่อรองที่นำความต้องการที่ถูกต้องตามกฎหมายของคุณมาเสนออีกครั้งและอีกครั้ง นี่คือความพยายามของพวกเขาในการ "ทำธุรกิจตามปกติ" คณะกรรมการต่อรองของคุณลุกขึ้นยืนและกำลังตรวจสอบพัสดุ มหาวิทยาลัยเป็นคนหูหนวก พวกเขาเสนอ 80 เซนต์ต่อชั่วโมงในปีแรก 60 เซนต์สำหรับสามปีถัดไป ไม่มีโคล่า ไม่มีวันหยุดลอยตัว รักษาระดับค่าจ้างขั้นที่สามไว้ เพิ่มเบี้ยเลี้ยงเล็กน้อย ไม่มีอายุยืนยาว ไม่มีที่จอดรถฟรี ไม่จ่ายเบี้ยประกันภัย ไม่มีการพิจารณา ทำงานติดต่อกันหลายวัน ไม่มีการเพิ่มค่าเผื่อยานพาหนะ ไม่มีการเพิ่มส่วนต่างกะ
เราไม่ได้รับสัญญาเป็นประวัติการณ์ แต่มหาวิทยาลัย Cornell ได้รับผลกำไรเป็นประวัติการณ์: กองทุนบริจาค 9.6 พันล้านดอลลาร์ (2566), รายได้จากค่าเล่าเรียน 3.4 พันล้าน (2563-2566), ค่าตอบแทน 12.4 ล้านดอลลาร์ต่อปีสำหรับผู้บริหารระดับสูง ในขณะที่คนงานดำรงชีวิตอยู่ด้วยค่าจ้างที่ยากจน . พวกเขาขยาย ปรับปรุง และปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ อย่างต่อเนื่องโดยทิ้งสหรัฐฯ ไว้เบื้องหลัง
เราจะยืนหยัดและต่อสู้เพื่อสัญญาบันทึก เราขอขอบคุณสมาชิกทุกคนที่มาร่วมงานแรลลี่ของเราในวันนี้!
ยืนขึ้น!
ในความสามัคคี
คณะกรรมการเจรจาต่อรอง UAW ในพื้นที่ 2300 ของคุณ
Ukrainian
Ваш комітет з переговорів сьогодні зустрівся з університетом. Ми розмовляли з університетом про проблеми з ветеранами. Університет платить профспілці поліції, але вони відмовляються від нашої пропозиції. Ми запитали їх про їхні коментарі щодо того, чому поліція отримує платню, а не UAW.
Ми хочемо подякувати персоналу теплиці за те, що відгукнулися на наш інформаційний запит. Це дозволило нам визнати Університет невірним уявленням про проблему.
Університет відповів на наш економічний пакет. Це був низький бал, образа та свідома образа для наших членів і особливо для Комітету з переговорів, який знову і ЗНОВ висунув ваші законні потреби. Це була їхня спроба вести «бізнес як завжди». Ваш Комітет з переговорів піднявся й переглядає пакет. Університет глухий; вони запропонували 80 центів за годину в перший рік, 60 центів протягом наступних трьох років, НІЯКОЇ КОЛИ, НІЯКИХ плаваючих відпусток, збереження третього рівня заробітної плати, незначне збільшення надбавок, НІЯКОГО довголіття, НІЯКОГО безкоштовного паркування, НІЯКИХ премій, НІЯКИХ компенсацій за послідовні відпрацьовані дні НІЯКОГО збільшення надбавки на транспортний засіб, НЕМАЄ збільшення диференціалу перемикання передач.
Ми не отримуємо рекордного контракту, але Корнельський університет отримує рекордні прибутки: 9,6 мільярда доларів США (2023 рік), 3,4 мільярда доларів доходу від навчання (2020-2023 роки), 12,4 мільйона доларів на рік винагороди для головного адміністратора, тоді як працівники живуть у бідній зарплаті. . Вони постійно розширювали, оновлювали та вдосконалювали приміщення, залишаючи США позаду.
Ми збираємося вистояти і боротися за рекордний контракт. Ми хотіли б подякувати всім членам, які сьогодні прийшли на наш мітинг!
ВСТАВ!
В знак солідарності,
Ваш місцевий комітет з переговорів UAW 2300
Russian
Ваш переговорный комитет сегодня встретился с представителями университета. Мы поговорили с университетом о проблемах с ветеранами. Университет платит Союзу полиции, но они отказываются от нашего предложения. Мы расспросили их по поводу их комментариев о том, почему полиция получает зарплату, а не UAW.
Мы хотим поблагодарить персонал теплицы за отклик на наш запрос о предоставлении информации. Это позволило нам обвинить университет в искажении сути вопроса.
Университет выступил со своим ответом на наш экономический пакет. Это была низкая оценка, оскорбительная и намеренно оскорбительная для наших членов и особенно для Комитета по переговорам, который снова и снова выдвигал ваши законные потребности. Это была их попытка вести «обычный бизнес». Ваш переговорный комитет стоит на месте и рассматривает пакет. Университет глух к тону; они предложили 80 центов в час в первый год, 60 центов в течение следующих трех лет, БЕЗ COLA, БЕЗ плавающих отпусков, сохранение третьего уровня заработной платы, незначительное увеличение надбавок, НЕТ долголетия, НЕТ бесплатной парковки, БЕЗ страховых взносов, БЕЗ вознаграждения. за отработанные подряд дни НЕТ увеличения надбавки к транспортному средству, НЕТ увеличения разницы в сменах.
У нас нет рекордного контракта, но Корнеллский университет получает рекордные прибыли: пожертвования в размере 9,6 миллиардов долларов (2023 год), доход от обучения в размере 3,4 миллиарда долларов (2020-2023 годы), компенсация высшему администратору в размере 12,4 миллиона долларов в год, в то время как рабочие живут за нищенскую зарплату. . Они постоянно расширяют, обновляют и улучшают свои объекты, оставляя США позади.
Мы собираемся выстоять и бороться за рекордный контракт. Мы хотели бы поблагодарить всех участников, которые пришли сегодня на наш митинг!
ВСТАВАТЬ!
В знак солидарности,
Ваш местный переговорный комитет UAW 2300
