Sisters, Brothers, and Siblings,
Happy Red Shirt Wednesday!
We realized that July will be a very busy month for us - are we ready?!
We tentatively agreed on language in Article 37, WORK OUT OF GRADE, ARTICLE 12, DISCIPLINE AND DISCHARGE, and 2 items for ARTICLE 24, INCLEMENT WEATHER.
We argued again about the onboarding process. It is too important to not prioritize this issue.
Union involvement in the onboarding process is crucial for ensuring accurate communication of employee rights and benefits, fostering a pro-union culture, and providing immediate support and advocacy. This presence helps build positive relationships with new hires, encourages engagement, and promotes health and safety by briefing on protocols and promoting joint committees. Additionally, union participation ensures compliance with labor laws and contractual agreements, introducing accountability and maintaining high standards. These benefits lead to improved morale, higher retention rates, and a more productive workforce, ultimately contributing to a harmonious and efficient workplace.
Given these advantages, we strongly urge the employer to reconsider their stance and recognize the value of union involvement in the onboarding process.
The UAW presented a comprehensive COLA presentation.
Please ask 2 coworkers to sign up for website updates AND opt in for text messages. https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-barga...
In solidarity,
UAW Bargaining Team
Burmese
ညီအကိုမောင်နှမများ ၊
ပျော်ရွှင်စရာ ရှပ်နီ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့။
ဇူလိုင်လသည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အလွန်အလုပ်များသောလဖြစ်မည်ကို ကျွန်ုပ်တို့သဘောပေါက်ခဲ့သည် - ငါတို့အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။
ပုဒ်မ 37 ပါ ဘာသာစကားဆိုင်ရာ အကြိုသဘောတူထားသော၊ အတန်းပြင်ပ၊ အပိုဒ် 12၊ စည်းကမ်းနှင့် ထုတ်ပယ်ခြင်း နှင့် ပုဒ်မ 24၊ ရာသီဥတု ဖောက်ပြန်ခြင်းအတွက် အချက် 2 ချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ သဘောတူပါသည်။
စတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်ပတ်သက်၍ ထပ်မံငြင်းခုံခဲ့ပါသည်။ ဒီကိစ္စကို ဦးစားပေးမလုပ်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။
စတင်ခန့်အပ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်တွင် သမဂ္ဂမှ ပါဝင်ပတ်သက်မှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ရပိုင်ခွင့်များနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို တိကျသော ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှု၊ သမဂ္ဂလိုလားသော ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ချက်ခြင်း ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် လှုံ့ဆော်မှုတို့ကို ပံ့ပိုးပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤရောက်ရှိနေခြင်းသည် ငှားရမ်းသူအသစ်များနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော ဆက်ဆံရေးများတည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးသည်၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို အားပေးကာ၊ ပရိုတိုကောများကို အကျဉ်းချုံးပြီး ပူးတွဲကော်မတီများကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ထို့အပြင် သမဂ္ဂတွင် ပါဝင်မှုသည် အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် စာချုပ်ပါ သဘောတူညီချက်များကို လိုက်နာမှု ရှိစေရန်၊ တာဝန်ခံမှုကို မိတ်ဆက်ခြင်းနှင့် မြင့်မားသော စံချိန်စံညွှန်းများကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်းဖြစ်သည်။ ဤအကျိုးခံစားခွင့်များသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော စိတ်ဓာတ်၊ ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်း မြင့်မားလာပြီး ပိုမိုအကျိုးရှိသော လုပ်သားအင်အားကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး နောက်ဆုံးတွင် သဟဇာတရှိပြီး ထိရောက်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုသို့ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
အဆိုပါ အကျိုးကျေးဇူးများကြောင့် အလုပ်ရှင်အား ၎င်းတို့၏ ရပ်တည်ချက်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး စတင်ခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် သမဂ္ဂပါဝင်ပတ်သက်မှု၏တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်ပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့ အလေးအနက် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။
UAW သည် ပြည့်စုံသော COLA တင်ဆက်မှုကို တင်ဆက်ခဲ့သည်။
ဝဘ်ဆိုဒ်အပ်ဒိတ်များအတွက် အကောင့်ဖွင့်ပြီး စာသားမက်ဆေ့ဂျ်များအတွက် ရွေးချယ်ရန် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ၂ ဦးကို ကျေးဇူးပြု၍ တောင်းဆိုပါ။
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-barga...
စည်းလုံးညီညွတ်မှု၊
UAW ညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့
Spanish
Hermanas, hermanos y hermanos,
¡Feliz miércoles de camisa roja!
Nos dimos cuenta de que julio será un mes muy ocupado para nosotros. ¿Estamos listos?
Acordamos provisionalmente el texto del Artículo 37, TRABAJO FUERA DE GRADO, ARTÍCULO 12, DISCIPLINA Y DESCARGO, y 2 artículos para el ARTÍCULO 24, MAL TIEMPO.
Volvimos a discutir sobre el proceso de incorporación. Es demasiado importante no priorizar este tema.
La participación sindical en el proceso de incorporación es crucial para garantizar una comunicación precisa de los derechos y beneficios de los empleados, fomentar una cultura prosindical y brindar apoyo y defensa inmediatos. Esta presencia ayuda a construir relaciones positivas con los nuevos empleados, fomenta el compromiso y promueve la salud y la seguridad al informar sobre protocolos y promover comités conjuntos. Además, la participación sindical garantiza el cumplimiento de las leyes laborales y los acuerdos contractuales, introduciendo la rendición de cuentas y manteniendo altos estándares. Estos beneficios conducen a una mejor moral, mayores tasas de retención y una fuerza laboral más productiva, lo que en última instancia contribuye a un lugar de trabajo armonioso y eficiente.
Dadas estas ventajas, instamos encarecidamente al empleador a reconsiderar su postura y reconocer el valor de la participación sindical en el proceso de incorporación.
La UAW presentó una presentación integral de COLA.
Pídale a 2 compañeros de trabajo que se registren para recibir actualizaciones del sitio web Y opten por recibir mensajes de texto.
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-barga...
En solidaridad,
Equipo de negociación de la UAW
Thai
พี่สาว น้องชาย และพี่น้อง
สวัสดีวันพุธเสื้อแดง!
เราตระหนักว่าเดือนกรกฎาคมจะเป็นเดือนที่ยุ่งมากสำหรับเรา - เราพร้อมหรือยัง!
เราตกลงกันเบื้องต้นเกี่ยวกับภาษาในมาตรา 37, การทำงานที่ไม่ได้เกรด, มาตรา 12, วินัยและการปลดประจำการ และ 2 รายการสำหรับมาตรา 24 สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย
เราโต้เถียงกันอีกครั้งเกี่ยวกับกระบวนการเริ่มต้นใช้งาน มันสำคัญเกินไปที่จะไม่จัดลำดับความสำคัญของปัญหานี้
การมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานในกระบวนการปฐมนิเทศเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการรับประกันการสื่อสารที่ถูกต้องเกี่ยวกับสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงาน การส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุนสหภาพแรงงาน และการให้การสนับสนุนและการสนับสนุนในทันที การปรากฏตัวนี้จะช่วยสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานใหม่ ส่งเสริมการมีส่วนร่วม และส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัยโดยการบรรยายสรุปเกี่ยวกับระเบียบการและส่งเสริมคณะกรรมการร่วม นอกจากนี้ การมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานยังรับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อตกลงตามสัญญา ทำให้เกิดความรับผิดชอบและการรักษามาตรฐานระดับสูง ผลประโยชน์เหล่านี้นำไปสู่ขวัญกำลังใจที่ดีขึ้น อัตราการรักษาพนักงานที่สูงขึ้น และบุคลากรที่มีประสิทธิผลมากขึ้น ซึ่งท้ายที่สุดแล้ว ส่งผลให้สถานที่ทำงานมีความสามัคคีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เมื่อพิจารณาถึงข้อได้เปรียบเหล่านี้แล้ว เราขอเรียกร้องให้นายจ้างพิจารณาจุดยืนของตนอีกครั้ง และตระหนักถึงคุณค่าของการมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานในกระบวนการเตรียมความพร้อม
UAW นำเสนอการนำเสนอของ COLA ที่ครอบคลุม
โปรดขอให้เพื่อนร่วมงาน 2 คนลงทะเบียนเพื่อรับการอัปเดตเว็บไซต์และเลือกรับข้อความ
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-barga...
ในความสามัคคี
ทีมเจรจาต่อรอง UAW
Ukrainian
Сестри, брати та сестри,
Щасливої червоносорочкової середи!
Ми зрозуміли, що липень буде для нас дуже насиченим місяцем – ми готові?!
Ми попередньо узгодили формулювання в статті 37, ПОЗАКЛАДНА РОБОТА, СТАТТІ 12, ДИСЦИПЛІНА ТА ЗВІЛЬНЕННЯ, і 2 пункти для СТАТТІ 24, НЕПОГОДА.
Ми знову сперечалися про процес адаптації. Це надто важливо, щоб не поставити це питання на перше місце.
Участь профспілки в процесі адаптації має вирішальне значення для забезпечення точного інформування про права та переваги працівників, сприяння профспілковій культурі та надання негайної підтримки та захисту інтересів. Ця присутність допомагає налагоджувати позитивні стосунки з новими працівниками, заохочує взаємодію та сприяє здоров’ю та безпеці шляхом ознайомлення з протоколами та сприяння створенню спільних комітетів. Крім того, участь у профспілках забезпечує дотримання трудового законодавства та договірних угод, запроваджуючи підзвітність і підтримуючи високі стандарти. Ці переваги призводять до підвищення морального духу, вищих показників утримання та підвищення продуктивності робочої сили, що зрештою сприяє гармонійному та ефективному робочому середовищу.
Враховуючи ці переваги, ми настійно закликаємо роботодавця переглянути свою позицію та визнати цінність участі профспілок у процесі адаптації.
UAW представила вичерпну презентацію COLA.
Будь ласка, попросіть 2 колег підписатися на оновлення веб-сайту ТА погодитися на текстові повідомлення.
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-barga...
На знак солідарності,
Команда переговорів UAW
Russian
Сестры, братья и сестры,
Счастливой среды в красной рубашке!
Мы поняли, что июль будет для нас очень насыщенным месяцем – готовы ли мы?!
Мы предварительно согласовали формулировки статьи 37, РАБОТА ВНЕ КЛАССА, СТАТЬИ 12, ДИСЦИПЛИНА И УДАЛЕНИЕ, а также двух пунктов СТАТЬИ 24, НЕПРИЯТНАЯ ПОГОДА.
Мы снова поспорили о процессе адаптации. Слишком важно не ставить этот вопрос в приоритет.
Участие профсоюзов в процессе адаптации имеет решающее значение для обеспечения точного информирования о правах и льготах сотрудников, формирования профсоюзной культуры, а также обеспечения немедленной поддержки и защиты интересов. Такое присутствие помогает построить позитивные отношения с новыми сотрудниками, поощряет взаимодействие и способствует здоровью и безопасности путем информирования о протоколах и содействия созданию совместных комитетов. Кроме того, участие профсоюзов обеспечивает соблюдение трудового законодательства и договорных соглашений, введение ответственности и поддержание высоких стандартов. Эти преимущества приводят к улучшению морального духа, более высоким показателям удержания сотрудников и более продуктивной рабочей силе, что в конечном итоге способствует созданию гармоничного и эффективного рабочего места.
Учитывая эти преимущества, мы настоятельно призываем работодателей пересмотреть свою позицию и признать ценность участия профсоюза в процессе адаптации.
UAW представил обширную презентацию COLA.
Попросите двух коллег подписаться на обновления веб-сайта И подписаться на получение текстовых сообщений.
https://actionnetwork.org/forms/sign-up-for-uaw-local-2300-cornell-barga...
В знак солидарности,
Команда UAW по переговорам
